Субсидируемые рабочие места - против безработицы
Активными мерами содействия занятости сегодня в Казахстане охвачено более 131 тыс. граждан республики, к июню этого года трудоустроено уже более 200 тыс. человек.
Как сообщает Kazinform, повышение занятости, развитие предпринимательства и профессионального обучения казахстанцев находится на особом контроле правительства республики. Основными инструментами для выполнения этих задач являются региональные карты занятости, национальные проекты и профильные государственные программы.
Одно из ключевых направлений этой работы - организация субсидируемых рабочих мест, на которые трудоустроено более 69 тыс. человек. Особое внимание уделяется также повышению квалификации и обучению граждан новым навыкам, востребованным на рынке труда. Онлайн-обучение прошли уже более 29 тыс. безработных.
В Казахстане продолжается реализация проекта «Бастау Бизнес», направленного на развитие предпринимательских навыков у граждан. Для подготовки кадров по запросам работодателей на обучение направлено свыше 3 тыс. человек. В карьерных центрах республики проводится профориентация, оказываются консультационные услуги.
Новости ВКП
-
В Москве пройдёт заседание Консультативного комитета ЕЭК по социальному обеспечению трудящихся
8 октября в Москве на площадке Евразийской экономической комиссии (ЕЭК) пройдёт девятое заседание Консультативного комитета по вопросам социального обеспечения, соблюдения пенсионных прав, оказания медицинской помощи и профессиональной деятельности трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС).
-
Профсоюз работников здравоохранения России учредил Всероссийскую медиапремию
Профсоюз работников здравоохранения Российской Федерации, входящий в ФНПР, учредил Всероссийскую медиапремию для журналистов и авторских коллективов. -
В Кыргызстане предложили запретить кадровым агентствам брать плату с соискателей
В Кыргызстане на общественное обсуждение вынесен законопроект «О частных агентствах занятости». Документ запрещает агентствам брать плату с соискателей: услуги должен оплачивать работодатель или принимающая сторона.