Трудовые мигранты из стран СНГ осваивают Турцию, Южную Корею, США, страны Европы. Основной принимающей стороной остается Россия. Но в связи с усилением миграционного контроля и ослаблением рубля миграционный поток снизился. Такие данные приводятся в новом исследовании ВКП «О состоянии занятости населения в независимых государствах региона в 2024 году».

 За первые полгода 2024г. миграционный поток Таджикистана в Россию сократился на 16%. Темпы прироста рабочей силы из Кыргызстана в России сократились с 30% до 1% в 2024 г. При этом, к октябрю 2024 г. Росстат зафиксировал рост числа заключенных трудовых договоров с работающими по патенту на 48,7%, с гражданами ЕАЭС – на 20%, что свидетельствует о росте легализации трудовой миграции.

 Растет принимающая роль Казахстана. В 2024 г. число прибывших выросло на 17,9%, а выбывших сократилось на 20,4% по сравнению с 2023 г.

 В Беларуси количество трудовых мигрантов в 2024 году увеличилось в 2,8 раза по сравнению с предыдущим годом.

 «Имеющиеся источники свидетельствуют, что большинство мигрантов работают в торговле, строительстве, производстве услуг, на транспорте и в домохозяйствах. В секторах, не требующих высокого уровня компетенций. Значительно реже они заняты там, где требования к качеству рабочей силы относительно высоки», - отмечено в исследовании ВКП.

 Вопросы трудовой миграции обсуждались и на недавней встрече генерального секретаря ВКП Виктора Пинского с вице-спикером Жогорку Кенеша Нурланбеком Азыгалиевым и министром труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики Равшанбеком Сабировым в ходе его деловой поездки в Бишкек.

 Генеральный секретарь ВКП отметил прогрессивные изменения в новом Трудовом кодексе Кыргызстана, вступившем в силу в январе 2025 года, в том числе, упрощение оформления трудовых договоров, введение электронных трудовых книжек и регулирование дистанционной работы.

Стороны сформулировали ряд предложений по итогу встреч. Среди них, заключение двусторонних соглашений по защите прав мигрантов, создание информационно-правового центра поддержки трудящихся и развитие системы мониторинга нарушений трудовых прав через горячие линии и профсоюзные представительства.

«Считаю, что наш диалог помогает выстраивать общую устойчивую и безопасную систему защиты прав трудящихся, в том числе за пределами их стран проживания», - прокомментировал итоги встречи Виктор Пинский.