Зарплата на первом месте: ВКП добивается усиления защиты прав работников при трансграничном банкротстве
«Компания-банкрот должна в первую очередь выплатить работникам заработанные деньги, даже если это иностранные специалисты. Это справедливо, так как именно сотрудники такой компании оказываются в наименее защищенном положении. Зачастую, они не имеют альтернативного источника дохода. Необходимо обеспечить оперативную выплату за вложенный труд», - считает депутат Госдумы РФ, генеральный секретарь ВКП Виктор Пинский.
Конфедерация участвует в разработке модельного законопроекта. Документ позволит унифицировать правовое регулирование процедур трансграничного банкротства в странах Содружества. Ранее по инициативе ВКП в статью IV модельного законопроекта был включен пункт, гарантирующий защиту прав иностранных кредиторов-трудящихся в соответствии с международным правом и национальным законодательством. Кроме того, ВКП вносит предложение о закреплении за профсоюзами право на коллективное представительство и защиту трудящихся при трансграничной несостоятельности их работодателей. Это необходимо для обеспечения права работников транснациональных компаний и трудящихся–мигрантов на приоритет выплаты задолженности заработной платы перед всеми другими обязательствами банкрота.
При разработке модельного закона участники рабочей группы конкретизировали основные положения документа. В том числе вопросы определения центра основных интересов должника, процедуры вторичного производства и правового статуса малых кредиторов. Также был определен перечень организаций, на которые действие закона распространяться не будет (кредитные, страховые, стратегические предприятия и др.). Очередное заседание рабочей группы состоится 26 февраля в Санкт-Петербурге. Эксперты обсудят механизмы международного правового взаимодействия и координации производств в нескольких юрисдикциях.
Новости ВКП
-
В России строительную отрасль оптимизируют и перезагрузят
Минстрой РФ утвердил программу повышения производительности труда в строительной сфере до 2030 года.
Она стала ответом на вызовы, стоящие перед отраслью: привлечение и подготовка квалифицированных кадров. Программа объединяет несколько направлений, в том числе, оптимизацию бизнес-процессов и перезагрузку системы подготовки кадров с упором на бережливое производство. Ею планируется также охватить производственные и офисные процессы в проектных и строительных организациях, для повышения эффективности.
-
В России необходимо перераспределение трудовых ресурсов
В ближайшие пять лет в Российской Федерации дополнительная потребность экономики в кадрах составит около 3,1 млн человек.
При этом еще более серьезной проблемой станет массовый выход работников на пенсию. Как сообщает ТАСС, со ссылкой на вице-премьера РФ Александра Новака, к 2030 году всего придется заместить около 11 млн рабочих мест.
-
Генсовет ФНПР: решение о съезде и обсуждение генерального соглашения
XIV съезд Федерации Независимых Профсоюзов России состоится в Москве 18 ноября этого года.
Это решение принято на заседании Генерального совета Федерации Независимых Профсоюзов России, прошедшем 20 мая в Москве.
Всего в основной повестке мероприятия было девять вопросов, главный из них - обсуждение проекта концепции нового генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством Российской Федерации. Действие прежнего документа заканчивается в 2026 году.