Зарплата на первом месте: ВКП добивается усиления защиты прав работников при трансграничном банкротстве
«Компания-банкрот должна в первую очередь выплатить работникам заработанные деньги, даже если это иностранные специалисты. Это справедливо, так как именно сотрудники такой компании оказываются в наименее защищенном положении. Зачастую, они не имеют альтернативного источника дохода. Необходимо обеспечить оперативную выплату за вложенный труд», - считает депутат Госдумы РФ, генеральный секретарь ВКП Виктор Пинский.
Конфедерация участвует в разработке модельного законопроекта. Документ позволит унифицировать правовое регулирование процедур трансграничного банкротства в странах Содружества. Ранее по инициативе ВКП в статью IV модельного законопроекта был включен пункт, гарантирующий защиту прав иностранных кредиторов-трудящихся в соответствии с международным правом и национальным законодательством. Кроме того, ВКП вносит предложение о закреплении за профсоюзами право на коллективное представительство и защиту трудящихся при трансграничной несостоятельности их работодателей. Это необходимо для обеспечения права работников транснациональных компаний и трудящихся–мигрантов на приоритет выплаты задолженности заработной платы перед всеми другими обязательствами банкрота.
При разработке модельного закона участники рабочей группы конкретизировали основные положения документа. В том числе вопросы определения центра основных интересов должника, процедуры вторичного производства и правового статуса малых кредиторов. Также был определен перечень организаций, на которые действие закона распространяться не будет (кредитные, страховые, стратегические предприятия и др.). Очередное заседание рабочей группы состоится 26 февраля в Санкт-Петербурге. Эксперты обсудят механизмы международного правового взаимодействия и координации производств в нескольких юрисдикциях.
Новости ВКП
-
Долги по зарплатам в строительной отрасли России удвоились
На конец июня 2026 года просроченная задолженность строительных компаний по заработной плате в России достигла 1,46 млрд рублей, что в два раза больше, чем годом ранее. Эксперты связывают это с ухудшением финансового положения подрядчиков, ростом дебиторской задолженности, высокой стоимостью заёмных средств, подорожанием стройматериалов и увеличением налоговой нагрузки.
-
Узбекистан пересмотрит систему оплаты труда госслужащих
В Узбекистане планируется внедрить единую, прозрачную и основанную на результатах систему оплаты труда для 54 тыс. государственных служащих. Сегодня доля должностного оклада в структуре зарплаты госслужащих не превышает 15%, а 70% фонда оплаты труда приходится на надбавки, премии и стимулирующие выплаты, не связанные с конкретными результатами работы.
-
Стоимость высшего образования в Казахстане выросла на 10,8%
В первом квартале 2026 года услуги высшего образования в Казахстане подорожали в среднем на 10,8%. В Атырауской области рост составил 36,3%, в Туркестанской - 19,6%, в Мангистауской - 15,2%, в Шымкенте и Астане - около 15%. В Алматинской области цены почти не изменились, а в Костанайской рост составил 1,8%.
