Зарплата на первом месте: ВКП добивается усиления защиты прав работников при трансграничном банкротстве
«Компания-банкрот должна в первую очередь выплатить работникам заработанные деньги, даже если это иностранные специалисты. Это справедливо, так как именно сотрудники такой компании оказываются в наименее защищенном положении. Зачастую, они не имеют альтернативного источника дохода. Необходимо обеспечить оперативную выплату за вложенный труд», - считает депутат Госдумы РФ, генеральный секретарь ВКП Виктор Пинский.
Конфедерация участвует в разработке модельного законопроекта. Документ позволит унифицировать правовое регулирование процедур трансграничного банкротства в странах Содружества. Ранее по инициативе ВКП в статью IV модельного законопроекта был включен пункт, гарантирующий защиту прав иностранных кредиторов-трудящихся в соответствии с международным правом и национальным законодательством. Кроме того, ВКП вносит предложение о закреплении за профсоюзами право на коллективное представительство и защиту трудящихся при трансграничной несостоятельности их работодателей. Это необходимо для обеспечения права работников транснациональных компаний и трудящихся–мигрантов на приоритет выплаты задолженности заработной платы перед всеми другими обязательствами банкрота.
При разработке модельного закона участники рабочей группы конкретизировали основные положения документа. В том числе вопросы определения центра основных интересов должника, процедуры вторичного производства и правового статуса малых кредиторов. Также был определен перечень организаций, на которые действие закона распространяться не будет (кредитные, страховые, стратегические предприятия и др.). Очередное заседание рабочей группы состоится 26 февраля в Санкт-Петербурге. Эксперты обсудят механизмы международного правового взаимодействия и координации производств в нескольких юрисдикциях.
Новости ВКП
-
В Каталонии учителя начали месяц забастовок
Профсоюзы работников образования автономной области Испании намерены провести три общерегиональные стачки в мае и июне, а также дополнительные выступления педагогов дошкольных учреждений.
Как напомнила Dialeсtiс, напряженность нарастала несколько месяцев: трудовые коллективы заявляли, что правительственные инициативы инвестировать в отрасль 2 млрд евро за пять лет, не решают системных проблем переполненности классов и низких доходов рядовых учителей.
-
В Казахстан профессионалов привлекают упрощенным трудоустройством
В республике в списке востребованных более 50 профессий, в том числе в сферах IT, здравоохранении, инженерии и креативных индустрий.
По профессии «акушер-гинеколог» на 469 вакансий приходится 100 резюме, «педиатр» — 448 вакансий и 139 резюме. В дефиците врачи и других специализаций. Много вакансий в информационных технологиях: программистов приложений (509 вакансий) и графических дизайнеров (355 вакансий).
-
Трудовая миграция Кыргызстана: экономическая необходимость и укрепление связей с миром
По данным Министерства труда, социального обеспечения и миграции КР, с начала года более 736 тыс. граждан выехали на временную работу. Кыргызстанцы трудятся в России, Казахстане, Южной Корее и др.
В РФ и Казахстане, например, они заняты в строительстве, логистике, сфере услуг, торговле и на производстве. Главным направлением для кыргызстанских мигрантов остается Россия. Это связано с членством станы в ЕАЭС, упрощенными условиями трудоустройства и спросом на рабочую силу. Как сообщает агентство KABAR, в марте в России находились около 473 тысяч граждан КР, большая часть из них состояли на миграционном учете, остальные - включены в реестр контролируемых лиц.