МОТ: Искусственный интеллект и труд – презумпция трудоустройства
Защита труда должна быть «зашита» в трансграничные платформы по поиску рабочих мест.
Работу в найме надо называть работой в найме и не маскировать под самозанятость и другие формы ухода от защищенного труда, считает заместитель Генерального секретаря Всеобщей конфедерации профсоюзов Маргарита Усова, которая выступила на пленарном заседании 114-й сессии Международной конференции труда Международной организации труда (МОТ), которая проходит в эти дни в Женеве (Швейцария).
«Консолидированная позиция наших членских организаций состоит в том, что каждый работник имеет право выбирать наиболее комфортное для себя место жительства и работы в любой из стран СНГ и ЕАЭС и свободно перемещаться внутри них. Независимо от гражданства, все работники должны иметь равные права, условия труда и заработную плату за равный труд и квалификацию. Трудовая миграция между нашими странами будет только нарастать. Трансграничные платформы по поиску работы, такие как проект ЕЭК «Работа без границ» и другие, должны использовать искусственный интеллект, чтобы «зашить» в текущий функционал платформ систему защиты работников, интегрировать в нее трудовые договоры, коллективные соглашения, в том числе трансграничные», – сказала Маргарита Усова в своем выступлении 3 июня.
В этом году на конференции идет обсуждение доклада Генерального директора Международной организации труда Жильбера Унгбо «Момент выбора: использование искусственного интеллекта для обеспечения достойного труда».
Кроме того, в своем выступлении в дискуссии по докладу Маргарита Усова напомнила, что миссия МОТ – это защита человека труда, независимо от страны его рождения, проживания и политической обстановки в ней, и призвала при принятии решений по кейсам конкретных стран руководствоваться фактами и мнением работников. Например, при рассмотрении белорусского кейса на заседании Комитета по нормам, запланированного на 6 июня, исходить из интересов трудящихся страны, опираться на факты, мнение работников и их легитимных представителей – Федерации профсоюзов Беларуси, а не на мнение ангажированных политизированных структур вне страны.
114-я сессия Международной конференции труда проходит с 1 по 12 июня в Женеве, в ней принимают участие делегации 187 государств – членов МОТ, в том числе, руководители национальных профсоюзных центров – членских организаций ВКП: Азербайджана, Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана и России.
Новости ВКП
-
ЦБ отметил снижение напряжённости на рынке труда в России
Банк России отмечает постепенное снижение напряжённости на рынке труда. По данным опросов, обеспеченность предприятий работниками улучшилась. Планы компаний по индексации зарплат в 2026 году существенно не изменились.
Рост зарплат замедлился, но продолжает опережать рост производительности труда. Безработица по-прежнему находится на исторических минимумах.
-
В Казахстане планируют трудоустроить 548 тыс. человек в 2026 году
План по трудоустройству населения в Казахстане выполнен на 46%. Всего в 2026 году предусмотрено обеспечить занятость более 548 тыс. человек. По плану трудоустройства приоритетных категорий безработных работу уже получили 8,4 тыс. человек.
Число молодежи категории NEET (не работающие, не учащиеся и не проходящие обучение) сократилось на 6,7%, а наиболее заметное снижение зафиксировано в Туркестанской области - на 31,5%.
-
Казахстан стал лидером СНГ и Центральной Азии по индексу человеческого развития
Казахстан занял 60-е место в мировом Индексе человеческого развития (HDI) и вошёл в группу стран с очень высоким уровнем благополучия граждан. Индекс учитывает три основных направления: долгую и здоровую жизнь, доступ к знаниям и достойный уровень жизни с экономической точки зрения.
Ожидаемая продолжительность жизни в Казахстане достигла 74,4 года, средняя продолжительность обучения составляет 12,5 года, а валовой национальный доход на душу населения превысил 30,9 тыс. долларов.