10 октября отмечается Всемирный день психического здоровья. В апреле 2026 года Международная организация труда опубликовала глобальный доклад «Психосоциальная рабочая среда: глобальные тенденции и пути решения». К психосоциальным рискам МОТ относит длительный рабочий день, нестабильность занятости, высокую нагрузку при низком контроле над работой, несоответствие усилий вознаграждению, травлю и домогательства. Потери от заболеваний, связанных с этими факторами, организация оценивает в 1,37% мирового ВВП в год и рекомендует управлять ими в рамках систем охраны труда при участии правительств, работодателей и работников.

Всемирный день охраны труда 28 апреля 2026 года прошёл под темой «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации». В Содружестве Независимых Государств 2026 год объявлен Годом охраны здоровья. В план мероприятий, утверждённый Советом глав правительств СНГ 29 сентября 2025 года, по предложению Казахстана включено укрепление сотрудничества организаций здравоохранения стран Содружества в области психического здоровья. Совет Всеобщей конфедерации профсоюзов в апреле 2026 года принял заявление в связи со Всемирным днём охраны труда. В заявлении психосоциальные риски поставлены в один ряд с физическими, химическими и биологическими опасностями на рабочем месте.

Беларусь

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь в материалах к Всемирному дню охраны труда 2026 года относит к последствиям стресса на работе выгорание и депрессию, трудности с концентрацией внимания, сердечно-сосудистые заболевания и расстройства опорно-двигательного аппарата. Для организаций, по оценке министерства, стресс сотрудников оборачивается пропусками работы, выходом на работу в состоянии болезни, ростом числа несчастных случаев и травм.

Одним из элементов благоприятной психосоциальной рабочей среды министерство называет системы управления охраной труда с оценкой профессиональных рисков. По данным министерства, такие системы действуют во всех организациях с численностью 16 человек и более, за исключением товариществ, профсоюзных организаций, фондов, общин, общественных объединений, ассоциаций, кооперативов и стоянок. По итогам Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» на 2021–2025 годы число работников, занятых на работах с вредными условиями труда, сократилось с 761,5 тысяч в 2020 году до 648,2 тысяч на конец 2025 года, или на 14,5% при плановом задании 8%. Министерство и Федерация профсоюзов Беларуси сотрудничают по вопросам безопасных и здоровых условий труда в рамках соглашения, и в 2025 году государственные инспекторы труда совместно с профсоюзами проверили организацию охраны труда в 633 студенческих отрядах.

Казахстан

В амбулаторной психиатрической службе Казахстана в 2025 году зарегистрировано 486 809 посещений против 282 050 в 2024 году, по данным Министерства здравоохранения Республики Казахстан. На динамическом наблюдении на конец 2025 года состояли 209 986 человек.

С 12 июля 2026 года действуют Правила управления профессиональными рисками в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 мая 2026 года № 211. Обновлённая редакция предусматривает индивидуальную оценку рисков по каждой профессии, электронную отчётность и цифровой мониторинг для государственной инспекции труда. При оценке учитывается напряжённость трудового процесса, в которую Правила включают интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные и монотонные нагрузки, а также режим работы.

Кыргызстан

Число пациентов с психическими расстройствами в Кыргызстане с 2021 года ежегодно увеличивается на 10–11%, сообщили в Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики в марте 2026 года. На 1 января 2025 года таких пациентов было зарегистрировано более 50 тысяч.

В стране разрабатывается национальная стратегия по психическому здоровью, а в первичной медико-санитарной помощи создаются мультидисциплинарные команды из семейного врача, психиатра, психолога и патронажной медсестры.

Россия

По данным опроса исследовательского центра SuperJob, проведённого в июне 2026 года среди трёх тысяч экономически активных россиян, с эмоциональным выгоранием на работе сталкивался 71% респондентов, в 2025 году таких было 58%. Из тех, кто испытывал выгорание, 55% хотя бы раз увольнялись по этой причине. За поддержкой к руководству обращались 22% из них, и 27% обратившихся руководство помогло справиться с выгоранием.

Чаще других о выгорании сообщают менеджеры по продажам (86%), HR-менеджеры (83%), менеджеры по работе с клиентами и операторы кол-центров (по 81%), врачи (80%). Среди учителей этот показатель составляет 76%, среди воспитателей 73%, среди медицинских сестёр 66%.

Индекс стресса, который рассчитывает Аналитический центр ВЦИОМ, по итогам опроса в октябре 2025 года составил 50,6 пункта из 100 против 41,8 пункта в июле 2022 года. Ситуации на работе, её поиск или потерю назвали причиной стресса 30% опрошенных, сталкивавшихся с ним, и по частоте упоминаний работа уступила личным и семейным обстоятельствам (57%).

Примерное положение о системе управления охраной труда, утверждённое приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года № 776н, относит психоэмоциональные перегрузки к опасностям, которые работодатель выявляет и оценивает. Их источником документ называет монотонный труд и освоение новых, непривычных видов работ, а среди мер предлагает обогащение и чередование рабочих задач, обучение и специальную оценку условий труда с мероприятиями по снижению напряжённости трудового процесса. Отдельной опасностью в приказе указано насилие со стороны враждебно настроенных работников и третьих лиц.

Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 16 июня 2026 года № 668-ст утверждён национальный стандарт ГОСТ Р ИСО 45003-2026 «Менеджмент безопасности труда и охраны здоровья. Психологическое здоровье и безопасность на рабочем месте. Руководящие указания по менеджменту психосоциальных рисков». Стандарт идентичен международному стандарту ИСО 45003:2021 и вводится в действие с 1 февраля 2027 года. Документ рекомендует управлять психосоциальными рисками в рамках системы охраны труда наравне с другими профессиональными рисками и подчёркивает ответственность организации за физическое и психологическое здоровье работников.

Узбекистан

В марте 2026 года опубликован проект постановления Президента Республики Узбекистан «О мерах по трансформации системы оказания наркологической и психиатрической помощи населению». Проект предусматривает с 1 января 2027 года надбавку в размере 100% за работу во вредных условиях труда для психиатров, наркологов, медицинских психологов, психотерапевтов и суицидологов психиатрических и наркологических учреждений, а также для профильных специалистов районных и городских многопрофильных центральных поликлиник. С той же даты в стране планируется создать Национальный медицинский центр психического здоровья и 14 региональных филиалов.

В многопрофильных центральных поликлиниках проект предполагает создать первичные подразделения психического здоровья в составе психиатра, детского психоневролога, нарколога, медицинского психолога и медицинских сестёр. Специалистам, работающим в отдалённых районах, предлагается компенсировать аренду жилья из местного бюджета в размере до пяти базовых расчётных величин.