Возможности и вызовы молодёжной занятости обсудили на фестивале Международной организации труда
Возможности и проблемы, с которыми сталкивается молодёжь на рынке труда, обсудили на фестивале Международной организации труда в городе Коян (Южная Корея). В мероприятии приняли участие политики, представители профсоюзов и объединений работодателей, а также молодежь со всего мира. Организаторы фестиваля - МОТ, Министерство занятости и труда Республики Корея и правительство корейской провинции Кёнгидо.
«Решение проблемы безработицы и неполной занятости среди молодежи является не только социальной необходимостью, но и макроэкономической инвестицией. Макроэкономическая политика сама по себе играет центральную роль, поддерживая стабильность цен, сохраняя совокупный спрос и создавая условия для полной и продуктивной занятости, гарантируя, что сегодняшняя молодежь сможет стать завтрашними двигателями роста», – считает специалист Международной организации труда (МОТ) по макроэкономической политике и политике занятости Ки Беом Ким.
Факторы, которые преображают рынок труда – удалённая работа, «зелёный» переход, автоматизация, экономика фриланса и развитие ИИ. Искусственный интеллект всё чаще замещает позиции, на которые могли бы претендовать молодые специалисты. Последствия носят системный характер. Молодые работники на низкокачественных рабочих местах или вне занятости не накапливают нужный опыт и навыки. Это снижает долгосрочную производительность труда. Кроме того, высокая безработица среди молодежи сокращает налоговые поступления и увеличивает расходы государства на поддержку доходов и связанные с этим услуги. В результате, поколение вносит меньший вклад в совокупный спрос и инновации, что дополнительно ослабляет рынок труда.
В МОТ отмечают, что негативные эффекты сильнее затрагивают молодёжь из неблагополучных семей. Это усугубляет социальное неравенство и подрывает устойчивость экономического развития.
Новости ВКП
-
В Казахстане специалистов закрепляют подъемными
Программой привлечения и закрепление кадров в сельских населенных пунктах республики воспользовались 123 тысячи человек.
Как сообщает Kazinform со ссылкой на Министерство нацэкономики республики, именно столько специалистов за 16 лет получили подъемное пособие, а десятки тысяч человек, ставших сельскими жителями, воспользовались льготными кредитами на жилье.
В частности, в прошлом году на жилищные кредиты по льготой ставке для переезжающих в сельскую местность было выделено 25 млрд тенге (40,7 млрд российских рублей).
-
Нацбанк Казахстана за достойную пенсию граждан
Национальный банк республики поддержал предложение повысить пороги для досрочного снятия пенсионных накоплений.
— Мы поддерживаем идею, потому что это увеличивает устойчивость финансовой системы и защищает наших граждан в будущем при выходе на пенсию, - процитировало заместителя председателя Нацбанка РК Алию Молдабекову агентство Kazinform.
Ранее предложение о увеличении предела для досрочного снятия пенсионных накоплений было высказано министром труда и социальной защиты населения РК. И хотя минимальный уровень накоплений для досрочного изъятия пока не определен, представитель финансового регулятора считает этот шаг социально значимым для обеспечения достаточного уровня пенсии в старости.
-
Узбекистану нужны кадры для атомной отрасли
Формирование национальной системы подготовки специалистов - стратегический приоритет при строительстве атомной электростанции в Узбекистане.
Успешная реализация важного проекта требует не только инженерных решений и нормативной базы. Об этом шла речь на заседании российско-узбекистанской рабочей группы, сообщает UzDaily.uz.
В центре обсуждения был проект странового плана подготовки персонала для атомной отрасли, а также разработка и поэтапное внедрение совместных образовательных программ. Среди необходимых шагов — модульное и дуальное обучение на базе техникума Форишского района Джизакской области, внедрение образовательных программ в Ташкентском филиале НИЯУ МИФИ с участием российских преподавателей и организация стажировок, а также программа повышения квалификации преподавателей в Технической академии «Росатома».
Подготовке кадров отведено отдельное внимание и в дорожной карте сотрудничества двух стран в атомной и смежных областях, подписанной в марте этого года.