Профсоюзы Кыргызстана оптимизируют свою структуру
«Оптимизация структуры позволяет направить освободившиеся ресурсы на более значимые профсоюзные задачи: охрану труда, реализацию социальных программ, обучение работников, юридическую поддержку трудящихся. Кроме того, сжатие структуры приведет к упрощению внутрипрофсоюзных коммуникаций, улучшит координацию действий между различными уровнями профструктуры, поспособствует более быстрому принятию решений по защите прав трудящихся», - отметил председатель ФПСК Мурадила уулу Джумадилде.
В планах профобъединения сократить количество членских организаций: вместо 26 (20 отраслевых комитетов и 6 территориальных советов) теперь будут действовать 16 членских организаций. С теми же целями сокращается и количество областных и районных комитетов профсоюзов: вместо 30 областных советов и комитетов остается 10, вместо 116 районных структур – 80. Сокращение числа организаций необходимо для повышения эффективности их работы, так как «дубли» требовали дополнительного финансирования, административных расходов и кадров, сообщается на официальном сайте национального профцентра.
Новости ВКП
-
Документальный фильм об истории профсоюзов подготовлен в Узбекистане
"120 лет вместе с народом" - документальный фильм с таким названием создала Федерация профсоюзов Узбекистана совместно с компанией «Ишонч‑медиа» (https://youtu.be/zgapJfCZFNo). -
Перечень профессий и должностей обновят в России
В России с 2026 года начнёт действовать новый общероссийский классификатор профессий и должностей. Теперь в нём 5 597 рабочих специальностей и 4 338 должностей служащих. Среди новых профессий – коуч, спа‑менеджер, копирайтер, SMM‑менеджер, специалист по искусственному интеллекту, инженер по 3D‑печати, ландшафтный дизайнер и специалист по корпоративной социальной политике. Большинство относится к сферам IT, финансов, производства контента, экологии. Информацию сообщает ТАСС.
-
Единая цифровая платформа для профсоюзов запущена в Узбекистане
Единую цифровую платформу KasabaKIAT внедрила Федерация профсоюзов Узбекистана в рамках стратегии развития на 2021-2025 годы. Электронная база позволила сократить бюрократию, наладить статистическую отчётность, проводить онлайн анализ работы профсоюзов, а также упростить сбор и обработку информации.
