В Бишкеке обсудили будущее рынка труда
Трансформация рынка труда, защита прав работников неформального сектора и вызовы, связанные с цифровизацией – вопросы, затронутые профсоюзами Кыргызстана на Втором Национальном форуме.
Форум «Занятость, профессиональные навыки и будущее труда: укрепление государственных служб занятости и неформального образования в КР» состоялся в столице Кыргызстане. Он собрал представителей госорганов, бизнеса, гражданского общества, международных организаций и профсоюзов. Участники обсудили перспективы развития сферы занятости, подготовку кадров, формирование современных профессиональных навыков, а также укрепление социального партнерства.
Председатель ФПСК Мурадил Джумадилде уулу затронул на форуме вопросы трансформации рынка труда и защиты прав работников неформального сектора.
- Необходимо совместно с Министерством труда, социальным фондом и социальными партнерами провести системную работу и определить, кто относится к неформальным работникам и что входит в понятие неформального сектора, — подчеркнул он.
Профсоюзами сейчас вырабатываются предложения по адаптации работников к изменениям в сфере занятости.
Новости ВКП
-
В Бишкеке обсудили будущее рынка труда
Трансформация рынка труда, защита прав работников неформального сектора и вызовы, связанные с цифровизацией – вопросы, затронутые профсоюзами Кыргызстана на Втором Национальном форуме.
-
Специалисты ВКП расскажут о совершенствовании системы социального партнерства
Представители Всеобщей конфедерации профсоюзов примут участие в заседании Совета Международной Федерация профсоюзов работников госучреждений и общественного обслуживания.
Мероприятие состоится 2 июня в Нижнем Новгороде (Российская Федерация). Его участники заслушают рекомендации ВКП и доклады, касающиеся совершенствования системы социального партнерства и основных направлений социальной политики в отношении работников старшего поколения в государствах Содружества.
-
В России строительную отрасль оптимизируют и перезагрузят
Минстрой РФ утвердил программу повышения производительности труда в строительной сфере до 2030 года.
Она стала ответом на вызовы, стоящие перед отраслью: привлечение и подготовка квалифицированных кадров. Программа объединяет несколько направлений, в том числе, оптимизацию бизнес-процессов и перезагрузку системы подготовки кадров с упором на бережливое производство. Ею планируется также охватить производственные и офисные процессы в проектных и строительных организациях, для повышения эффективности.