В России действует почти 105 тыс. коллективных договоров
В России на данный момент действует 104,7 тыс. коллективных договоров. В 98,7% случаев при проведении коллективных переговоров представителями работников выступают первичные профсоюзные организации. Охват членов профсоюзов коллективными договорами и отраслевыми соглашениями, заключёнными на федеральном уровне, составил 95,5%. Об этом на заседании Исполкома Федерации независимых профсоюзов России сообщила заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина.
Система коллективных договоров и соглашений по регулированию социально-трудовых отношений включает Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством РФ на 2024–2026 годы, 4 соглашения на уровне федеральных округов, 54 отраслевых соглашения на федеральном уровне, 84 региональных трёхсторонних соглашения, 1 503 территориальных соглашения, 957 отраслевых соглашений на региональном уровне, 2 900 отраслевых соглашений на территориальном уровне, а также 104 732 коллективных договора и 1 290 иных соглашений.
Каждый уровень социального партнёрства способствует достижению общих целей: обеспечению стабильности в социально-трудовой сфере, сбалансированности интересов работников, работодателей и государства, а также повышению качества жизни и уровня защищённости трудящихся.
https://www.solidarnost.org/news/v-rossii-deystvuet-pochti-105-tysyach-kollektivnyh-dogovorov.html
Новости ВКП
-
В Кыргызстане запустили социальный проект для членов профсоюзов
Федерация профессиональных союзов Кыргызстана, Национальная платежная система «Элкарт» и банк BAKAI подписали трехстороннее соглашение о сотрудничестве и запустили масштабный социальный проект. Его цель - сделать социальную поддержку работников более современной и доступной.
-
Узбекистан сохранит пенсии гражданам при переезде в Кыргызстан
Узбекистан продолжит выплачивать пенсии гражданам, переехавшим на постоянное место жительства в Кыргызстан. Это предусмотрено Соглашением о государственном социальном страховании и пенсионном обеспечении, подписанным между правительствами двух стран 30 июля в Чолпон-Ате.
-
Ущерб Германии от обхода минимальной зарплаты составил €64 млрд
С 2015 года обход требований о минимальной зарплате нанёс экономике Германии ущерб в €64 млрд. По данным Объединения немецких профсоюзов (DGB), €35 млрд из этой суммы пришлось на недоплату 2 млн работников ежегодно, €22 млрд - убытки фондов социального страхования, €7 млрд - невыплаченный подоходный налог.
Недоплата составляла от €1,70 до €2,40 в час при установленном законом минимуме €13,90 в час.