В России профсоюзы выявили самые частые нарушения трудовых прав
Чаще всего работающие россияне жалуются на растущую трудовую нагрузку без увеличения зарплаты. Такой вывод вытекает из социологического исследование по мотивации профсоюзного членства, которое провела Федерация независимых профсоюзов России, передает газета «Солидарность».
В результате исследования выяснилось, что самая распространенная проблема в сфере трудовых отношений, с которыми сталкиваются работающие россияне, касается роста трудовой нагрузки без соответствующего увеличения зарплаты.
Кроме того, респонденты часто жаловались на проблемы с графиком отпусков, занижение оплаты труда по сравнению с аналогичными должностями, проблемы учета рабочего времени, дополнительные неоплачиваемые обязанности и поручения, не связанные с трудовой функцией.
Авторы исследования отмечают, что в целом с проблемами чаще сталкиваются люди, не состоящие в профсоюзах, нежели члены профсоюзов. Молодые работники чаще сталкиваются с проблемами учета рабочего времени, а категория, которая реже всех отмечает нарушения своих прав – это работники с детьми.
Большинство респондентов отметили, что в случае нарушения своих прав обратятся в первую очередь к друзьям, родителям и родственникам. На второе место попали профсоюзы и профессиональные юристы. А вот представители политических партий, депутаты и волонтеры оказались на последнем месте по уровню доверия.
В исследовании приняли участие 17,5 тыс. респондентов из 78 регионов Российской Федерации.
Новости ВКП
-
Долги по зарплатам в строительной отрасли России удвоились
На конец июня 2026 года просроченная задолженность строительных компаний по заработной плате в России достигла 1,46 млрд рублей, что в два раза больше, чем годом ранее. Эксперты связывают это с ухудшением финансового положения подрядчиков, ростом дебиторской задолженности, высокой стоимостью заёмных средств, подорожанием стройматериалов и увеличением налоговой нагрузки.
-
Узбекистан пересмотрит систему оплаты труда госслужащих
В Узбекистане планируется внедрить единую, прозрачную и основанную на результатах систему оплаты труда для 54 тыс. государственных служащих. Сегодня доля должностного оклада в структуре зарплаты госслужащих не превышает 15%, а 70% фонда оплаты труда приходится на надбавки, премии и стимулирующие выплаты, не связанные с конкретными результатами работы.
-
Стоимость высшего образования в Казахстане выросла на 10,8%
В первом квартале 2026 года услуги высшего образования в Казахстане подорожали в среднем на 10,8%. В Атырауской области рост составил 36,3%, в Туркестанской - 19,6%, в Мангистауской - 15,2%, в Шымкенте и Астане - около 15%. В Алматинской области цены почти не изменились, а в Костанайской рост составил 1,8%.