В России три четверти профсоюзного актива составляют женщины
Перед международным женским днем 8 Марта в разных профсоюзных структурах России прошли мероприятия, посвященные правам и интересам женщин.
Так, Федерация профсоюзов Пензенской области провела форум “Роль женщины в социально-экономическом развитии региона”, в работе которого приняли участие больше 5 тыс. женщин. Первый региональный женский форум “Профсоюз глазами женщин” организовала Новгородская областная Федерация профсоюзов. Профсоюзы Республики Башкортостан выступили с республиканским форумом “Женщина в трудовой сфере: современные тенденции”. Форум работающих женщин по основной теме “Женское здоровье” прошел в Татарстане под эгидой республиканского профцентра.
По словам заместителя председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александра Шершукова “женский вопрос” постоянно в зоне внимания ФНПР. Например, профсоюзы настаивают на сокращении периода расчета “декретных” с двух до одного года – это позволяет уменьшить влияние инфляции на расчеты и в итоге увеличить сумму выплат.
- Более 70% профактива России - женщины. Сейчас на местах выстраивается работающая сетка женсоветов, и они занимаются не выморочными темами а-ля гендер, а реальными проблемами работающих женщин. Идет большая, серьезная работа. Призываю энергично и массово в нее включаться, - цитирует Александра Шершукова газета «Солидарность».
По статистике ФНПР, 60% всех членов профсоюзов составляют женщины, а доля женщин среди профактива составляет 75%.
Новости ВКП
-
В Казахстане за три года планируют повысить доходы населения
Повышение зарплаты, открытие до 240 тысяч новых рабочих мест в год, увеличение доходов населения – эти меры вошли в республиканский Комплексный план на 2026–2029 годы.
Как сообщает агентство Kazinform со ссылкой на первого вице-министра национальной экономики Азамата Амрина, причиной его утверждения стал разрыв между средней и медианной заработной платой (39,2%), высокая дифференциация трудовых доходов между отраслями, регионами и категориями работников. -
В Узбекистане установили порядок проведения забастовок
В Трудовой кодекс Республики Узбекистан внесены изменения, касающиеся урегулирования порядка проведения забастовок при коллективных трудовых спорах.
Согласно им, работники получают право на забастовку, если коллективный трудовой спор не удалось урегулировать с помощью примирительных процедур. При этом забастовка рассматривается как крайняя мера защиты трудовых прав и законных интересов работников.
-
Цифровым платформам «задали глобальные правила игры»
Международная организация труда (МОТ) приняла Конвенцию о достойном труде в платформенной экономике.
Документ утвержден в финальный день работы 114й сессии Международной конференции труда, которая собрала в Женеве представителей правительств, работодателей и работников из 187 стран.