Новости рынка труда СНГ и ЕАЭС
-
«Красная карточка» детскому труду
Международная организация труда (МОТ) в преддверии Всемирного дня борьбы с детским трудом (12 июня) напомнила, что миллионы детей по всему миру лишены возможности учиться, играть и расти в безопасной среде.
Новости рынка труда СНГ и ЕАЭС
-
В России работников выводят из тени
В этом году в стране планируется легализовать занятость почти 1,3 млн человек. Такие целевые показатели стоят перед межведомственными комиссиями по противодействию нелегальной занятости в субъектах страны.
-
Субсидируемые рабочие места - против безработицы
Активными мерами содействия занятости сегодня в Казахстане охвачено более 131 тыс. граждан республики, к июню этого года трудоустроено уже более 200 тыс. человек.
-
«Электронная биржа труда» покажет дефицит кадров
В Казахстане внесли изменения в перечень востребованных профессий, дающих иностранцам право на получение разрешения на постоянное проживание в стране, а также в правила его формирования.
-
Предприятия отслеживают через Карту трудовых рисков
Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана запустило сквозной мониторинг 98 тысяч отечественных предприятий.
Делается это с помощью Карты трудовых рисков для своевременного выявления социальной напряженности и предупреждения трудовых конфликтов, связанных с задержками зарплат.
-
Наставничеству прописали правила
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила рекомендации по организации наставничества в сфере труда.
В документе указано, что при необходимости к формам наставничества могут быть отнесены ситуационное наставничество (помощь «по запросу» наставляемого), наставничество в форме консультаций, руководство проектной деятельностью, обучение на рабочем месте, беседы, помогающие совершенствованию управленческих, коммуникативных или иных компетенций специалистов.
-
«Социальный контракт»: работа вместо пособий
В Кыргызстане с бедностью и безработицей борются с помощью программы «Социальный контракт», реализуемой Министерством труда, социального обеспечения и миграции.
Как сообщает национальное информагенство KABAR, программа, являющаяся одним из основных механизмов поддержки малообеспеченных семей, предполагает предоставление им безвозмездных средств на открытие собственного дела. Социальный контракт заключается сроком на три года и предусматривает взаимные обязательства между государством и семьей. Изначально сумма поддержки составляла 100 тысяч сомов, а в 2025 году ее увеличили до 150 тысяч сомов (881,2 тыс. RUB).
-
В России строительную отрасль оптимизируют и перезагрузят
Минстрой РФ утвердил программу повышения производительности труда в строительной сфере до 2030 года.
Она стала ответом на вызовы, стоящие перед отраслью: привлечение и подготовка квалифицированных кадров. Программа объединяет несколько направлений, в том числе, оптимизацию бизнес-процессов и перезагрузку системы подготовки кадров с упором на бережливое производство. Ею планируется также охватить производственные и офисные процессы в проектных и строительных организациях, для повышения эффективности.
-
В России необходимо перераспределение трудовых ресурсов
В ближайшие пять лет в Российской Федерации дополнительная потребность экономики в кадрах составит около 3,1 млн человек.
При этом еще более серьезной проблемой станет массовый выход работников на пенсию. Как сообщает ТАСС, со ссылкой на вице-премьера РФ Александра Новака, к 2030 году всего придется заместить около 11 млн рабочих мест.
-
В Казахстане растущая экономика увеличила зарплаты
Суммарный рост заработной платы граждан республики за девять лет составил 41 процент.
Как сообщает агентства Kazinform, экономика страны развивается динамичными темпами последние три года, при этом наиболее активный рост фиксируется с 2023 года. Прогресс отражается и на доходах населения.
-
Кризис на Ближнем Востоке ударит по рынку труда
События в ближневосточном регионе — это не кратковременное потрясение, а медленно развивающийся и потенциально долгосрочный шок, который постепенно изменит мировые рынки труда - говорится в новом докладе Международной организации труда (МОТ), исследовавшей риски для рабочих мест, доходов и условий труда по всему миру в условиях роста затрат на энергию, нарушения транспортных маршрутов, давления на цепочку поставок, ослабление туризма и миграционные ограничения.
-
В Узбекистане точнее рассчитают положение «обычного работника»
Со следующего года в стране планируется поэтапно рассчитывать и публиковать медианную зарплату, распределение зарплат, модальный интервал и долю сотрудников с низкой оплатой труда.
Сейчас Национальным комитетом по статистике проводятся пилотные работы по расширению состава показателей зарплаты. Это делается во исполнение принятого в 2025 году Указа президента Узбекистана о совершенствовании статистических работ.
-
В Кыргызстане поддержат вернувшихся мигрантов
Министерством труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики запущена программа, цель которой – создание системы государственной поддержки для граждан, вернувшихся из-за рубежа.
Программой предусмотрено содействие социально-экономической адаптации вернувшихся работников, использование их профессионального и предпринимательского потенциала для развития страны.
-
В России социальная пенсия увеличилась в два раза за десять лет
Средний размер социальной пенсии в Российской Федерации за десять лет вырос в два раза.
Как сообщает ТАСС, по данным статистики в апреле этого года средний размер социальной пенсии составил 16 583 рубля, а в апреле 2016 года — 8 634 рубля.
-
Русский язык, как профессиональный ресурс
В Таджикистане сформирована инфраструктура языковой и профессиональной поддержки граждан, выезжающих работать в РФ.
Как сообщает ТАСС со ссылкой на представительство Минтруда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан в России, существенная часть населения рассматривает владение русским языком как социальный и профессиональный ресурс, а спрос на русскоязычное образование остается высоким.
-
В Казахстан профессионалов привлекают упрощенным трудоустройством
В республике в списке востребованных более 50 профессий, в том числе в сферах IT, здравоохранении, инженерии и креативных индустрий.
По профессии «акушер-гинеколог» на 469 вакансий приходится 100 резюме, «педиатр» — 448 вакансий и 139 резюме. В дефиците врачи и других специализаций. Много вакансий в информационных технологиях: программистов приложений (509 вакансий) и графических дизайнеров (355 вакансий).
-
Трудовая миграция Кыргызстана: экономическая необходимость и укрепление связей с миром
По данным Министерства труда, социального обеспечения и миграции КР, с начала года более 736 тыс. граждан выехали на временную работу. Кыргызстанцы трудятся в России, Казахстане, Южной Корее и др.
В РФ и Казахстане, например, они заняты в строительстве, логистике, сфере услуг, торговле и на производстве. Главным направлением для кыргызстанских мигрантов остается Россия. Это связано с членством станы в ЕАЭС, упрощенными условиями трудоустройства и спросом на рабочую силу. Как сообщает агентство KABAR, в марте в России находились около 473 тысяч граждан КР, большая часть из них состояли на миграционном учете, остальные - включены в реестр контролируемых лиц.
-
В РФ средняя зарплата за 10 лет выросла в разы
Средняя заработная плата в России увеличилась с 32 633 рублей в 2016 году до 100 360 рублей в 2025 году.
Рост за десятилетний период составил почти три раза, сообщает ТАСС со ссылкой на доцента базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмилу Иванову-Швец.
Кроме того, в три раза за этот же период подрос размер МРОТ. Накопленная инфляция, по официальным источникам, за 10 лет составила 147,4%.
-
Казахстан намерен перейти на единый платеж с ФОТ
Инициатива сокращения платежей с фонда оплаты труда (ФОТ) направлена на упрощение администрирования, снижение нагрузки на бизнес и уменьшение числа операций.
Как поясняет Kazinform, сегодня работодатели в КР осуществляют шесть видов социальных и пенсионных платежей, отдельно перечисляют индивидуальный подоходный и социальный налоги. После проработки вопроса с Министерством труда и социальной защиты населения предлагается перейти к единому платежу, который будет проходить через банки второго уровня и информационные системы Минтруда, после чего автоматически распределяться между ЕНПФ, ГФСС, Фондом медицинского страхования и КГД.
-
В Узбекистане оформление на работу упростят
Инициатива, рассмотренная в Законодательной палате Олий Мажлиса РУ, направлена на совершенствование трудовых отношений: устранения избыточных административных требований, упрощение процедуры трудоустройства при усилении защиты прав работников.
Как сообщает UzDaily.uz, одним из ключевых положений законопроекта является сокращение перечня документов, необходимых при приеме на работу, а главным требованием станет наличие персонального идентификационного номера гражданина. Предлагается отменить требование предоставления выписки из электронной трудовой книжки при трудоустройстве.
-
Казахстан намерен перейти к цифровой экономике
Страна, столкнувшись с классической «ловушкой среднего дохода», ищет пути, чтобы избежать экономическую стагнацию.
- Традиционные источники роста, как ресурсы и дешевая рабочая сила, близки к исчерпанию, а новые еще в полной мере не сформированы. Необходимо обеспечить переход к цифровой экономике через формирование масштабных платформенных решений, — призвал Президента Казахстана Касым-Жомарт Токаев.
Как сообщает Gazeta, на заседании Совета по развитию искусственного интеллекта в Алматы глава Казахстана отметил, что без единой системы государственных данных ИИ неэффективный.
-
В Таджикистане расширяют сферу занятости
Около 280 тысяч рабочих мест создали в стране в прошлом году, при этом лишь четверть из них – постоянные.
Более половины вакансий приходится на сезонную занятость. Как сообщает «МИР 24», при этом на рынке труда Таджикистана высокий спрос в сферах строительства, промышленности и туризма. Около 34% предложений приходится на инженерные и IT-специальности. Также востребованы бухгалтеры, юристы, кадровые специалисты и маркетологи.
-
В Казахстане зарплаты госслужащих подросли
В республике индексация зарплат госслужащих теперь обязательна по закону.
В январе этого года оклады не руководящего состава в КР увеличены на 16%. Теперь средняя зарплата госслужащего составила около 440 тыс. тенге. Следующая индексация запланирована через три года.
Как сообщает Zakon.kz, со ссылкой на заместителя председателя Агентства по делам государственной службы Салауат Муксимов, индексация зарплат госслужащих необходима для поддержания уровня оплаты труда, мотивации и удержания сотрудников.
В настоящее время в Казахстане работает 83 тысячи госслужащих.
-
Страны СНГ меняют подход к женскому труду
Круглый стол «Охрана труда женщин» состоялся в штаб-квартире СНГ при поддержке Консультативного Совета по труду, занятости и социальной защите населения государств – участников СНГ.
-
В Кыргызстане трудовым мигрантам дадут подсказки
В городе Оше открылся новый офис Центра трудоустройства граждан за рубежом (ЦТГР) при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции, а также Центр предвыездной ориентации и реинтеграции для мигрантов.
Он станет важной площадкой, где граждане смогут получить комплексную поддержку на всех этапах поиска работы в других странах и при возвращении домой.
-
В Казахстане создадут более 1,5 тысячи рабочих мест
В республике в этом году планируется запустить восемь проектов в цветной металлургии, общий объем инвестиций в них составит 80,1 млрд тенге.
Благодаря этому в Казахстане и будет создано более полутора тысяч рабочих мест. Как сообщает КАЗИНФОРМ, со ссылкой на Министерство промышленности и строительства РК, уже работает проект в Карагандинской области, где откроются более 500 рабочих вакансий.
-
В Армении безработных обучат цифровой грамотности
Для этого в стране разработана специальная образовательная программа, в рамках которой будут организованы бесплатные курсы для около 30 тысяч бенефициаров.
Запуск программы запланирован на 2027 год, а ее участники в итоге получат образовательные ваучеры. Кроме того, Единой социальной службой разработаны программы, содействующие трудоустройству людей с инвалидностью и граждан старше 63 лет. В этом случае государство предоставит работодателям частичную или полную налоговую компенсацию и дополнительные поощрительные выплаты.
-
В Казахстане занятость «выводят» из тени
В стране продолжается работа по декларированию трудовых отношений и сокращению неформальной занятости.
В Министерстве труда республики отмечают, что работодатели обязаны заключать трудовые договоры со всеми сотрудниками и вносить их в единую информационную систему учета трудовых отношений. Как уточняет агентство Kazinform, сейчас 117 тысяч действующих предприятий застраховали работников, кроме того, в платформу HR-Enbek, предназначенную для управления трудовыми отношениями в КР, внесено и заключено 6,6 млн трудовых договоров.
Кампания по легализации занятости направлена в КР на защиту трудовых прав работников, а также прозрачность трудовых отношений.
-
В Казахстане изучат потребность в кадрах
С мая 2026 года в этой стране обновятся правила формирования национальной системы прогнозирования трудовых ресурсов и использования ее результатов.
Как сообщает агентства Kazinform, на республиканском уровне исследования будут проводится на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды. Краткосрочный прогноз формируется ежегодно до 1 мая на один год, среднесрочный — до 1 мая на срок не менее шести лет, а долгосрочный демографический прогноз — ежегодно в декабре и до 2050 года. Для расчета будут использоваться цифровые инструменты обработки официальной статистики и моделирования.
-
В Кыргызстане бюджетникам удвоили зарплату
Почти 300 тысяч работников социальной сферы КР получат увеличенное апрельское жалование.
Как сообщил канал Sosediasia со ссылкой на руководителя службы информационной политики администрации президента КР Дайырбека Орунбекова, до 100 процентов, в частности, выросли зарплаты учителей и врачей.
С 1 апреля этого года в КР также введена дополнительная президентская компенсационная выплата в размере 15 тысяч сомов (12,8 тыс. российских рублей).
-
В Узбекистане будут растить бизнесменов
В стране утверждены стратегия «Молодежь Нового Узбекистана — 2030» и постановление о ее практической реализации в 2026–2027 годах.
Документы предусматривают комплексное развитие условий для молодого поколения, включая меры социальной поддержки, занятости и предпринимательства.
Новости ВКП
-
«Красная карточка» детскому труду
Международная организация труда (МОТ) в преддверии Всемирного дня борьбы с детским трудом (12 июня) напомнила, что миллионы детей по всему миру лишены возможности учиться, играть и расти в безопасной среде.
-
Социальный диалог – механизм гармонизации технологических инноваций и достойного труда
Признать отношения в сфере платформенной занятости трудовыми предложила Федерация независимых профсоюзов России в рамках проходящей в Женеве 114-ой сессии Международной конференции труда.
-
Образовательный проект ВКП впишут в международную повестку
Представитель Всеобщей конфедерации профсоюзов войдет в состав Экспертного совета по науке и образованию при Межпарламентской Ассамблее государств — участников СНГ.