Новости рынка труда СНГ и ЕАЭС
-
В 2027 году в России проиндексируют все виды пенсий
В 2027 году в России планируется повышение всех видов пенсий: страховых, социальных, накопительных и военных. Однако точные параметры индексации будут определены ближе к концу года с учётом экономической ситуации, сообщает РИА Новости со ссылкой на доцента РЭУ имени Г.В. Плеханова Людмилу Иванову-Швец.
Новости рынка труда СНГ и ЕАЭС
-
Женщины во власти: в Таджикистане каждую пятую руководящую должность занимают женщины
В первом полугодии 2026 года государственные органы Таджикистана насчитывали 4 816 женщин, что составляет 25,2% от общего числа сотрудников. При этом 1 168 женщин находятся на руководящих должностях, что равно 18,8% от общего числа руководителей в госструктурах.
-
Рынок труда Узбекистана: реальные зарплаты растут быстрее производительности
Согласно обзору Центрального банка Узбекистана за первый квартал 2026 года, года рынок труда Узбекистана демонстрирует положительную динамику. После снижения числа вакансий в январе и феврале, в марте их количество выросло на 9,8% по сравнению с прошлым годом и достигло 15,4 тыс. Спрос на рабочую силу остаётся высоким в сферах услуг, розничной торговли, общепита и производства.
-
Законодательная палата Узбекистана одобрила поправки в Трудовой кодекс
Законодательная палата Узбекистана во втором чтении приняла проект изменений в Трудовой кодекс. Изменения необходимы для постепенного введения положений Конвенции №111 МОТ.
-
В Казахстане рассматривают сингапурскую модель пенсионной системы
Минтруда Казахстана изучает сингапурскую модель пенсионной системы, в рамках которой предусмотрено создание обязательного пенсионного капитала. Часть накоплений можно будет использовать на покупку жилья, оплату учёбы, лечение и инвестиции.
-
Microsoft уволила 4,8 тыс. сотрудников на фоне рекордных трат на ИИ
Корпорация Microsoft объявила об увольнении 4,8 тыс. сотрудников на фоне падения акций компании на 23% в первом полугодии 2026 года — худшего показателя с 2022 года.
Причиной сокращений стали рекордные затраты на развитие искусственного интеллекта: в этом году компании технологического сектора потратят на ИИ более $700 млрд.
Помимо Microsoft, массовые увольнения провели Amazon и Meta. Сокращения связаны с необходимостью окупить вложения и компенсировать растущую стоимость внедрения технологий
https://belta.by/world/view/microsoft-uvolila-48-tys-sotrudnikov-na-fone-rekordnyh-trat-na-ii-789944-2026/ -
В Азербайджане превышены прогнозы по страховым взносам
По сообщению Государственной налоговой службы при Министерстве экономики Азербайджана, в январе-июне 2026 года поступления по обязательному социальному страхованию составили 3,422,7 млн манатов, превысив прогноз на 189,9 млн. Поступления по страхованию от безработицы составили 122,1 млн манатов (что на 6 млн больше прогноза), а по обязательному медицинскому страхованию — 517,1 млн (на 13 млн манатов больше прогноза).
-
В Кыргызстане нехватка медиков превышает 5 тыс. специалистов
По словам министра здравоохранения Кыргызстана Дамирбека Осмонова, в стране работает около 13 тысяч врачей, при реальной потребности свыше 18 тысяч. Особенно остро не хватает узких специалистов: анестезиологов, травматологов, гинекологов, подготовка которых требует длительного времени.
-
В Казахстане за три года планируют повысить доходы населения
Повышение зарплаты, открытие до 240 тысяч новых рабочих мест в год, увеличение доходов населения – эти меры вошли в республиканский Комплексный план на 2026–2029 годы.
Как сообщает агентство Kazinform со ссылкой на первого вице-министра национальной экономики Азамата Амрина, причиной его утверждения стал разрыв между средней и медианной заработной платой (39,2%), высокая дифференциация трудовых доходов между отраслями, регионами и категориями работников. -
«Красная карточка» детскому труду
Международная организация труда (МОТ) в преддверии Всемирного дня борьбы с детским трудом (12 июня) напомнила, что миллионы детей по всему миру лишены возможности учиться, играть и расти в безопасной среде.
-
В России работников выводят из тени
В этом году в стране планируется легализовать занятость почти 1,3 млн человек. Такие целевые показатели стоят перед межведомственными комиссиями по противодействию нелегальной занятости в субъектах страны.
-
Субсидируемые рабочие места - против безработицы
Активными мерами содействия занятости сегодня в Казахстане охвачено более 131 тыс. граждан республики, к июню этого года трудоустроено уже более 200 тыс. человек.
-
«Электронная биржа труда» покажет дефицит кадров
В Казахстане внесли изменения в перечень востребованных профессий, дающих иностранцам право на получение разрешения на постоянное проживание в стране, а также в правила его формирования.
-
Предприятия отслеживают через Карту трудовых рисков
Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана запустило сквозной мониторинг 98 тысяч отечественных предприятий.
Делается это с помощью Карты трудовых рисков для своевременного выявления социальной напряженности и предупреждения трудовых конфликтов, связанных с задержками зарплат.
-
Наставничеству прописали правила
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила рекомендации по организации наставничества в сфере труда.
В документе указано, что при необходимости к формам наставничества могут быть отнесены ситуационное наставничество (помощь «по запросу» наставляемого), наставничество в форме консультаций, руководство проектной деятельностью, обучение на рабочем месте, беседы, помогающие совершенствованию управленческих, коммуникативных или иных компетенций специалистов.
-
«Социальный контракт»: работа вместо пособий
В Кыргызстане с бедностью и безработицей борются с помощью программы «Социальный контракт», реализуемой Министерством труда, социального обеспечения и миграции.
Как сообщает национальное информагенство KABAR, программа, являющаяся одним из основных механизмов поддержки малообеспеченных семей, предполагает предоставление им безвозмездных средств на открытие собственного дела. Социальный контракт заключается сроком на три года и предусматривает взаимные обязательства между государством и семьей. Изначально сумма поддержки составляла 100 тысяч сомов, а в 2025 году ее увеличили до 150 тысяч сомов (881,2 тыс. RUB).
-
В России строительную отрасль оптимизируют и перезагрузят
Минстрой РФ утвердил программу повышения производительности труда в строительной сфере до 2030 года.
Она стала ответом на вызовы, стоящие перед отраслью: привлечение и подготовка квалифицированных кадров. Программа объединяет несколько направлений, в том числе, оптимизацию бизнес-процессов и перезагрузку системы подготовки кадров с упором на бережливое производство. Ею планируется также охватить производственные и офисные процессы в проектных и строительных организациях, для повышения эффективности.
-
В России необходимо перераспределение трудовых ресурсов
В ближайшие пять лет в Российской Федерации дополнительная потребность экономики в кадрах составит около 3,1 млн человек.
При этом еще более серьезной проблемой станет массовый выход работников на пенсию. Как сообщает ТАСС, со ссылкой на вице-премьера РФ Александра Новака, к 2030 году всего придется заместить около 11 млн рабочих мест.
-
В Казахстане растущая экономика увеличила зарплаты
Суммарный рост заработной платы граждан республики за девять лет составил 41 процент.
Как сообщает агентства Kazinform, экономика страны развивается динамичными темпами последние три года, при этом наиболее активный рост фиксируется с 2023 года. Прогресс отражается и на доходах населения.
-
Кризис на Ближнем Востоке ударит по рынку труда
События в ближневосточном регионе — это не кратковременное потрясение, а медленно развивающийся и потенциально долгосрочный шок, который постепенно изменит мировые рынки труда - говорится в новом докладе Международной организации труда (МОТ), исследовавшей риски для рабочих мест, доходов и условий труда по всему миру в условиях роста затрат на энергию, нарушения транспортных маршрутов, давления на цепочку поставок, ослабление туризма и миграционные ограничения.
-
В Узбекистане точнее рассчитают положение «обычного работника»
Со следующего года в стране планируется поэтапно рассчитывать и публиковать медианную зарплату, распределение зарплат, модальный интервал и долю сотрудников с низкой оплатой труда.
Сейчас Национальным комитетом по статистике проводятся пилотные работы по расширению состава показателей зарплаты. Это делается во исполнение принятого в 2025 году Указа президента Узбекистана о совершенствовании статистических работ.
-
В Кыргызстане поддержат вернувшихся мигрантов
Министерством труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики запущена программа, цель которой – создание системы государственной поддержки для граждан, вернувшихся из-за рубежа.
Программой предусмотрено содействие социально-экономической адаптации вернувшихся работников, использование их профессионального и предпринимательского потенциала для развития страны.
-
В России социальная пенсия увеличилась в два раза за десять лет
Средний размер социальной пенсии в Российской Федерации за десять лет вырос в два раза.
Как сообщает ТАСС, по данным статистики в апреле этого года средний размер социальной пенсии составил 16 583 рубля, а в апреле 2016 года — 8 634 рубля.
-
Русский язык, как профессиональный ресурс
В Таджикистане сформирована инфраструктура языковой и профессиональной поддержки граждан, выезжающих работать в РФ.
Как сообщает ТАСС со ссылкой на представительство Минтруда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан в России, существенная часть населения рассматривает владение русским языком как социальный и профессиональный ресурс, а спрос на русскоязычное образование остается высоким.
-
В Казахстан профессионалов привлекают упрощенным трудоустройством
В республике в списке востребованных более 50 профессий, в том числе в сферах IT, здравоохранении, инженерии и креативных индустрий.
По профессии «акушер-гинеколог» на 469 вакансий приходится 100 резюме, «педиатр» — 448 вакансий и 139 резюме. В дефиците врачи и других специализаций. Много вакансий в информационных технологиях: программистов приложений (509 вакансий) и графических дизайнеров (355 вакансий).
-
Трудовая миграция Кыргызстана: экономическая необходимость и укрепление связей с миром
По данным Министерства труда, социального обеспечения и миграции КР, с начала года более 736 тыс. граждан выехали на временную работу. Кыргызстанцы трудятся в России, Казахстане, Южной Корее и др.
В РФ и Казахстане, например, они заняты в строительстве, логистике, сфере услуг, торговле и на производстве. Главным направлением для кыргызстанских мигрантов остается Россия. Это связано с членством станы в ЕАЭС, упрощенными условиями трудоустройства и спросом на рабочую силу. Как сообщает агентство KABAR, в марте в России находились около 473 тысяч граждан КР, большая часть из них состояли на миграционном учете, остальные - включены в реестр контролируемых лиц.
-
В РФ средняя зарплата за 10 лет выросла в разы
Средняя заработная плата в России увеличилась с 32 633 рублей в 2016 году до 100 360 рублей в 2025 году.
Рост за десятилетний период составил почти три раза, сообщает ТАСС со ссылкой на доцента базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмилу Иванову-Швец.
Кроме того, в три раза за этот же период подрос размер МРОТ. Накопленная инфляция, по официальным источникам, за 10 лет составила 147,4%.
-
Казахстан намерен перейти на единый платеж с ФОТ
Инициатива сокращения платежей с фонда оплаты труда (ФОТ) направлена на упрощение администрирования, снижение нагрузки на бизнес и уменьшение числа операций.
Как поясняет Kazinform, сегодня работодатели в КР осуществляют шесть видов социальных и пенсионных платежей, отдельно перечисляют индивидуальный подоходный и социальный налоги. После проработки вопроса с Министерством труда и социальной защиты населения предлагается перейти к единому платежу, который будет проходить через банки второго уровня и информационные системы Минтруда, после чего автоматически распределяться между ЕНПФ, ГФСС, Фондом медицинского страхования и КГД.
-
В Узбекистане оформление на работу упростят
Инициатива, рассмотренная в Законодательной палате Олий Мажлиса РУ, направлена на совершенствование трудовых отношений: устранения избыточных административных требований, упрощение процедуры трудоустройства при усилении защиты прав работников.
Как сообщает UzDaily.uz, одним из ключевых положений законопроекта является сокращение перечня документов, необходимых при приеме на работу, а главным требованием станет наличие персонального идентификационного номера гражданина. Предлагается отменить требование предоставления выписки из электронной трудовой книжки при трудоустройстве.
-
Казахстан намерен перейти к цифровой экономике
Страна, столкнувшись с классической «ловушкой среднего дохода», ищет пути, чтобы избежать экономическую стагнацию.
- Традиционные источники роста, как ресурсы и дешевая рабочая сила, близки к исчерпанию, а новые еще в полной мере не сформированы. Необходимо обеспечить переход к цифровой экономике через формирование масштабных платформенных решений, — призвал Президента Казахстана Касым-Жомарт Токаев.
Как сообщает Gazeta, на заседании Совета по развитию искусственного интеллекта в Алматы глава Казахстана отметил, что без единой системы государственных данных ИИ неэффективный.
-
В Таджикистане расширяют сферу занятости
Около 280 тысяч рабочих мест создали в стране в прошлом году, при этом лишь четверть из них – постоянные.
Более половины вакансий приходится на сезонную занятость. Как сообщает «МИР 24», при этом на рынке труда Таджикистана высокий спрос в сферах строительства, промышленности и туризма. Около 34% предложений приходится на инженерные и IT-специальности. Также востребованы бухгалтеры, юристы, кадровые специалисты и маркетологи.
Новости ВКП
-
В 2027 году в России проиндексируют все виды пенсий
В 2027 году в России планируется повышение всех видов пенсий: страховых, социальных, накопительных и военных. Однако точные параметры индексации будут определены ближе к концу года с учётом экономической ситуации, сообщает РИА Новости со ссылкой на доцента РЭУ имени Г.В. Плеханова Людмилу Иванову-Швец.
-
Женщины во власти: в Таджикистане каждую пятую руководящую должность занимают женщины
В первом полугодии 2026 года государственные органы Таджикистана насчитывали 4 816 женщин, что составляет 25,2% от общего числа сотрудников. При этом 1 168 женщин находятся на руководящих должностях, что равно 18,8% от общего числа руководителей в госструктурах.
-
Профсоюзы Беларуси расширяют сотрудничество с военно-патриотическими клубами для воспитания патриотов и граждан
8 июля 2026 года представители Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ) и благотворительного фонда «Молодая гвардия» встретились в воинской части 3310 внутренних войск МВД, чтобы обсудить дальнейшие шаги в воспитании патриотизма и гражданственности у молодёжи. Год назад стороны подписали соглашение о сотрудничестве, направленное на сохранение исторической памяти, гражданско-патриотическое, духовно-нравственное и трудовое воспитание детей и молодёжи.