Армения переходит на электронные трудовые договоры
С 1 января 2026 года в Армении трудовые договоры заключаются исключительно в электронном формате. Об этом сообщает портал Armenia Today. Система на специальной цифровой платформе предусматривает типовую форму договора с обязательными полями и подсказками при заполнении, что исключает несоответствие документов требованиям Трудового кодекса. Работники получают доступ к своему договору в личном кабинете, а инспекционные органы могут оперативно проверять историю изменений и текущее состояние трудовых правоотношений.
Для граждан стран – членов ЕАЭС предусмотрен особый порядок: работодатель может создать и подписать договор на платформе, после чего миграционная служба предоставляет работнику законный статус пребывания.
Система электронных трудовых договоров действует в Армении с октября 2025 года в добровольном порядке. За это время было создано 1525 договоров, из которых 433 уже подписаны работниками.
В аналитическом материале «О некоторых изменениях трудового законодательства в странах СНГ в 2025 году» эксперты Всеобщей конфедерации профсоюзов отмечают, что государства Содружества внедряют электронные форматы документооборота для упрощения процесса для работодателей и для сотрудников, контроля, адаптации рынков труда к росту миграции.
Аналогичные механизмы начали работать в прошлом году и в других странах СНГ. Так, в Казахстане запущена электронная регистрация договоров в системе «Электронное правительство», в Узбекистане доступно оформление договоров через «Единую национальную систему труда», в Кыргызстане внедрены электронная трудовая книжка и цифровые локальные акты
Новости ВКП
-
В Кыргызстане запустили социальный проект для членов профсоюзов
Федерация профессиональных союзов Кыргызстана, Национальная платежная система «Элкарт» и банк BAKAI подписали трехстороннее соглашение о сотрудничестве и запустили масштабный социальный проект. Его цель - сделать социальную поддержку работников более современной и доступной.
-
Узбекистан сохранит пенсии гражданам при переезде в Кыргызстан
Узбекистан продолжит выплачивать пенсии гражданам, переехавшим на постоянное место жительства в Кыргызстан. Это предусмотрено Соглашением о государственном социальном страховании и пенсионном обеспечении, подписанным между правительствами двух стран 30 июля в Чолпон-Ате.
-
Ущерб Германии от обхода минимальной зарплаты составил €64 млрд
С 2015 года обход требований о минимальной зарплате нанёс экономике Германии ущерб в €64 млрд. По данным Объединения немецких профсоюзов (DGB), €35 млрд из этой суммы пришлось на недоплату 2 млн работников ежегодно, €22 млрд - убытки фондов социального страхования, €7 млрд - невыплаченный подоходный налог.
Недоплата составляла от €1,70 до €2,40 в час при установленном законом минимуме €13,90 в час.