«Электронная биржа труда» покажет дефицит кадров
В Казахстане внесли изменения в перечень востребованных профессий, дающих иностранцам право на получение разрешения на постоянное проживание в стране, а также в правила его формирования.
Как сообщает агентство Kazinform со ссылкой на документ Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, с 12 июля этого года вводится обновленное понятие государственного цифрового портала «Электронная биржа труда» — единой цифровой платформы занятости, обеспечивающей поиск работы, подбор персонала и предоставление услуг в сфере занятости.
Перечень востребованных профессий будет формироваться на основе данных автоматизированной цифровой системы «Иностранная рабочая сила», среднесрочного прогноза потребности в кадрах, а также вакансий на портале «Электронная биржа труда».
В перечень востребованных профессий в КР ранее были включены специалисты в сферах здравоохранения, инженерии, цифровых технологий, образования и креативной индустрии.
Новости ВКП
-
Эксперты стран СНГ согласовали проект Соглашения о медицинском страховании трудовых мигрантов
14 июля 2026 года в штаб-квартире СНГ состоялось заседание экспертной группы, в котором приняли участие представители Азербайджана, Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, России, Узбекистана и Исполнительного комитета СНГ.
-
Кыргызстан и Россия подписали меморандум о подготовке квалифицированных трудовых мигрантов
14 июля 2026 года в Бишкеке состоялась встреча представителей Кыргызстана и России, по итогам которой был подписан меморандум о развитии сотрудничества в сфере трудовой миграции, подготовки специалистов, оценки их компептенций и взаимного признания квалификаций.
-
Почти 60% компаний в России имеют в штате сотрудников с инвалидностью
58% российских компаний трудоустроили сотрудников с инвалидностью, при этом люди с расстройством аутистического спектра (РАС) работают лишь у 7% работодателей. По экспертным оценкам, число трудоспособных людей с РАС в России к 2030 году достигнет как минимум 873 тыс. человек. Работодатели считают таких сотрудников наиболее эффективными на позициях с минимальной коммуникацией: сборка заказов, комплектация, упаковка и IT-сфера.