Как в Казахстане борются с дефицитом врачей
За последние годы Министерство здравоохранения Казахстана значительно сократило дефицит медицинских кадров в сельской местности. Благодаря мерам поддержки ведомство привлекло сотни молодых специалистов и перевыполнило плановые показатели обеспеченности кадрами.
На сегодняшний день рабочие места в аулах занимают более 70 тыс. медиков, что обеспечило почти полную укомплектованность штата: для врачей этот показатель достиг 93,9%, а для среднего персонала - 97,9%. За два года дефицит врачей на селе сократился на 312,5 штатных единиц.
Для достижения таких результатов были внедрены мощные стимулы: специалисты, приехавшие работать в аулы на пять лет, получили единовременные выплаты в размере 100 МРП (месячных расчетных показателей), подъёмные пособия и льготные кредиты на приобретение или строительство жилья до 2500 МРП. Врачи также получили места в детских садах для своих детей и полную компенсацию транспортных расходов.
Плановое значение на 2025 год составляло 90,7 медицинских работника на 10 тыс. сельского населения, но фактический показатель достиг 95,2. Ежегодно растёт количество выпускников, выбирающих работу в регионах.
Чтобы решить проблему на системном уровне, в министерстве используют государственный образовательный заказ. В период с 2023 по 2025 годы работу в сельских поликлиниках и амбулаториях начали 1232 молодых профессионала. В 2023 году в аулы приехали 322 человека, а в 2025 году - 540 специалистов.
Особое внимание уделяется повышению престижа профессии: ежегодно присваивается почетное звание «Қазақстанның еңбек сіңірген дәрігері» с выплатой 1000 МРП, а победители республиканского конкурса «Лучший по профессии» получают 500 МРП.
https://orda.kz/kak-v-kazahstane-borjutsja-s-deficitom-vrachej-rasskazali-v-minzdrave-417107/
Новости ВКП
-
ЦБ отметил снижение напряжённости на рынке труда в России
Банк России отмечает постепенное снижение напряжённости на рынке труда. По данным опросов, обеспеченность предприятий работниками улучшилась. Планы компаний по индексации зарплат в 2026 году существенно не изменились.
Рост зарплат замедлился, но продолжает опережать рост производительности труда. Безработица по-прежнему находится на исторических минимумах.
-
В Казахстане планируют трудоустроить 548 тыс. человек в 2026 году
План по трудоустройству населения в Казахстане выполнен на 46%. Всего в 2026 году предусмотрено обеспечить занятость более 548 тыс. человек. По плану трудоустройства приоритетных категорий безработных работу уже получили 8,4 тыс. человек.
Число молодежи категории NEET (не работающие, не учащиеся и не проходящие обучение) сократилось на 6,7%, а наиболее заметное снижение зафиксировано в Туркестанской области - на 31,5%.
-
Казахстан стал лидером СНГ и Центральной Азии по индексу человеческого развития
Казахстан занял 60-е место в мировом Индексе человеческого развития (HDI) и вошёл в группу стран с очень высоким уровнем благополучия граждан. Индекс учитывает три основных направления: долгую и здоровую жизнь, доступ к знаниям и достойный уровень жизни с экономической точки зрения.
Ожидаемая продолжительность жизни в Казахстане достигла 74,4 года, средняя продолжительность обучения составляет 12,5 года, а валовой национальный доход на душу населения превысил 30,9 тыс. долларов.