Формирование единого евразийского рынка труда, влияние искусственного интеллекта на экономику региона и защиту прав трудящихся в условиях цифровой экономики обсудили участники пленарного заседания «Единый рынок труда: вызовы и перспективы» Евразийского экономического форума в Минске. В ходе мероприятия были затронуты и вопросы регулирования трудовой миграции, необходимости выработки общих подходов к профессиональным квалификационным требованиям.

Спикеры форума отметили в своих выступлениях , что важнейшим фактором для успешного развития экономик государств-членов Союза является наличие высококвалифицированной рабочей силы. Это необходимое условие для повышения производительности труда. Было подчеркнуто стремление к развитию единого евразийского рынка труда. Для его эффективного развития необходимо сближение квалификационных требований к различным видам профессиональной деятельности, что будет способствовать формированию единых подходов.

На вопросах развития систем и методов оценки квалификационной деятельности остановился в своем выступлении генеральный директор российского Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко. Он рассказал о проведенном анализе развития национальных систем квалификаций государств-членов ЕАЭС.

«Очевидно, что работа по интеграции трудовой миграции должна продолжаться как по линии гармонизации профстандартов, так и в направлении развития единых механизмов подтверждения квалификации в рамках Союза», — сказал Вовченко.

О развитии процессов трудовой миграции, её значимости для рынка труда региона рассказала в своём выступлении глава Представительства Международной организации миграции в Республике Беларусь Махым Оразмухаммедова.

Заместитель генерального секретаря ВКП Маргарита Усова в своем выступлении подчеркнула, что трудовые мигранты активно вовлечены в нестандартные формы занятости, в первую очередь, деятельность цифровых платформ.

«Развитие технологического прогресса создает новые бизнес-модели. Появляются новые нестандартные формы занятости, такие как самозанятость, платформенная занятость. Профсоюзы считают, что трудовые права и социальные гарантии работников цифровых платформ в должной степени не защищены. На данный момент в большинстве стран СНГ нестандартные формы занятости законодательно не урегулированы», — сказала в своём выступлении Усова.

Существенным технологическим фактором, который влияет на рынок труда, является и искусственный интеллект.

«Технологическая трансформация влечёт кардинальные перемены на рынке труда. По прогнозам экспертов, к 2030 году почти 60% трудящихся будут нуждаться в получении новых профессий и знаний. Значительную часть работников заменит искусственный интеллект. Роботы будут массово применяться практически во всех отраслях экономики. Есть риск утраты и вытеснения человеческого труда. На взгляд профсоюзов, без соответствующего регулирования это может привести к росту неравенства и безработицы», — обратила внимание участников совещания на новый вызов заместитель генерального секретаря ВКП.

Профсоюзный лидер отметила, что профсоюзы ведут постоянную работу по защите прав трудящихся, в том числе тех, кто задействован в так называемой цифровой экономике, частью которой являются платформы.

«В рамках СНГ идёт работа над проектом модельного закона «О платформенной занятости», в котором активно участвует ВКП. Мы отстаиваем положения, которые защищают права и интересы работников, занятых посредством платформ», — подчеркнула заместитель генерального секретаря ВКП.

В пленарном заседании приняли участие представители органов власти ряда государств-членов ЕАЭС, международных общественных организаций, представители бизнес-сообщества. Всеобщую конфедерацию профсоюзов на форуме представляли заместитель генерального секретаря ВКП Маргарита Усова и руководитель департамента ВКП по вопросам защиты социально-экономических интересов трудящихся Александра Баленко.