Всеобщая конфедерация профсоюзов международное профсоюзное объединение

Справедливость без границ

RU | EN | CN

Всеобщая конфедерация профсоюзов

Россия, Беларусь и Кыргызстан повысили минимальный размер зарплаты с января 2026 года

Новости рынка труда СНГ и ЕАЭС
Фото: freepik.com
Фото: freepik.com
Индексация минимальной зарплаты состоялась в начале 2026 года в России, Беларуси и Кыргызстане. В России минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличился до 27 093 рублей, в Беларуси до 858 белорусских рублей (23,3 тыс. российских рублей), в Кыргызстане минимальная заработная плата (МЗП) теперь составляет 3 280 сомов (2,9 тыс. рублей). Граждане Таджикистана обновленную «минималку» в 1,3 тыс. сомони (10,9 тыс. рублей) ждут только в сентябре. Сейчас она в этой стране составляет одну тысячу сомони.

В Азербайджане нынешний минимальный размер оплаты труда 400 манатов (18,4 тыс. рублей), но в этом году он не изменится. Это связано с тем, что в 2025 году после регулирования должностных окладов Кабмином, в ряде секторов повысились зарплаты. 

В Узбекистане МЗП обновился до 1,2 млн сумов (8,3 тыс. рублей) летом прошлого года, а с нынешнего устанавливать его будут по-новому - с помощью Трехсторонней республиканской комиссии по социально-трудовым вопросам, в которую войдут представители профсоюзов, Минтруда и Конфедерации работодателей. 

«Минималка» не изменится в Казахстане - 85 тыс. тенге (чуть больше 13 тыс. рублей), а также и в Армении, граждане которой обещанного увеличения МЗП ждут уже третий год до 75 тыс. драм (15,4 тыс. рублей). 

Кстати, российская прибавка к МРОТ в 4,6 тыс. рублей, а это 21 процент от прежней суммы, – оказалась самой весомой, а с учетом анонсированного ежегодного увеличения, в 2030 году «минималка» составит 35 тыс. рублей в месяц.
Фото: freepik.com

Новости ВКП

  • Законопроект «О платформенной занятости»: предложения ВКП включены

    Проект модельного закона «О платформенной занятости» рассмотрен на весенней сессии Межпарламентской Ассамблеи государств — участников СНГ.

  • Международный Суд ООН: рабочие имеют право на забастовку

    Международный Суд Организации Объединенных Наций 21 мая постановил, что рабочие и профсоюзы имеют право на забастовку.

    В консультативном заключении главный судебный орган ООН единогласно признает, что обладает юрисдикцией для вынесения запрошенного консультативного заключения. Десятью голосами против четырех, Международный Суд (МС) приходит к выводу, что право на забастовку рабочих и их организаций защищено Конвенцией о свободе ассоциаций и защите права на организацию, 1948 г. (№ 87), подписанной 158 странами.

  • В Бишкеке обсудили будущее рынка труда

    Трансформация рынка труда, защита прав работников неформального сектора и вызовы, связанные с цифровизацией – вопросы, затронутые профсоюзами Кыргызстана на Втором Национальном форуме.