Средняя зарплата в Узбекистане выросла до 7,1 млн сумов
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в Узбекистане в период с января по июню 2026 года составила 7 091,1 тыс. сумов, что на 18,4% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Показатель растёт пятый год подряд: с 3 551,6 тыс. сумов в 2022 году он вырос до 5 990,1 тыс. сумов в 2025 году.
Самая высокая зарплата зафиксирована в Ташкенте и составила 12 013,9 тыс. сумов, что более чем в два раза превышает средний показатель по стране. На втором месте -Навоийская область (8 722,7 тыс. сумов), на третьем -Ташкентская область (6 675,7 тыс. сумов). Самый низкий абсолютный уровень оплаты труда наблюдается в Кашкадарьинской области - 4 864,7 тыс. сумов. Разрыв между самым высокооплачиваемым и самым низкооплачиваемым регионом превышает 2,5 раза.
Наибольшую зарплату получают работники банковской, страховой и финансовой сферы -19 100,2 тыс. сумов, а также сферы информации и связи - 17 417,4 тыс. сумов. В промышленности средняя зарплата составляет 8 267,0 тыс. сумов, в торговле - 7 650,5 тыс. сумов, в образовании - 4 977,1 тыс. сумов, в здравоохранении 4 440,3 тыс. сумов.
https://www.uzdaily.uz/ru/sredniaia-zarplata-v-uzbekistane-vyrosla-do-71-mln-sumov-statistika/
Новости ВКП
-
В Кыргызстане запустили социальный проект для членов профсоюзов
Федерация профессиональных союзов Кыргызстана, Национальная платежная система «Элкарт» и банк BAKAI подписали трехстороннее соглашение о сотрудничестве и запустили масштабный социальный проект. Его цель - сделать социальную поддержку работников более современной и доступной.
-
Узбекистан сохранит пенсии гражданам при переезде в Кыргызстан
Узбекистан продолжит выплачивать пенсии гражданам, переехавшим на постоянное место жительства в Кыргызстан. Это предусмотрено Соглашением о государственном социальном страховании и пенсионном обеспечении, подписанным между правительствами двух стран 30 июля в Чолпон-Ате.
-
Ущерб Германии от обхода минимальной зарплаты составил €64 млрд
С 2015 года обход требований о минимальной зарплате нанёс экономике Германии ущерб в €64 млрд. По данным Объединения немецких профсоюзов (DGB), €35 млрд из этой суммы пришлось на недоплату 2 млн работников ежегодно, €22 млрд - убытки фондов социального страхования, €7 млрд - невыплаченный подоходный налог.
Недоплата составляла от €1,70 до €2,40 в час при установленном законом минимуме €13,90 в час.