Узбекистан пересмотрит систему оплаты труда госслужащих
В Узбекистане планируется внедрить единую, прозрачную и основанную на результатах систему оплаты труда для 54 тыс. государственных служащих. Сегодня доля должностного оклада в структуре зарплаты госслужащих не превышает 15%, а 70% фонда оплаты труда приходится на надбавки, премии и стимулирующие выплаты, не связанные с конкретными результатами работы.
Предлагается ликвидировать диспропорции в оплате труда сотрудников, занимающих одинаковые должности, но получающих разную зарплату. В стране отсутствует единый правовой документ, регулирующий систему оплаты труда, поэтому в большинстве госорганов действует более 50 отдельных нормативных документов.
Новая система предусматривает тарифную сетку из 11 разрядов и 6 ступеней, а также 3 основных вида стимулирующих выплат: надбавка за квалификационный уровень, выплата за ключевые показатели эффективности (KPI) и бонусы по итогам отчётного периода. Зарплата сотрудников территориальных управлений не будет превышать оплату труда работников, занимающих аналогичные должности в хокимиятах.https://www.gazeta.uz/ru/2026/08/04/pay/
Новости ВКП
-
Долги по зарплатам в строительной отрасли России удвоились
На конец июня 2026 года просроченная задолженность строительных компаний по заработной плате в России достигла 1,46 млрд рублей, что в два раза больше, чем годом ранее. Эксперты связывают это с ухудшением финансового положения подрядчиков, ростом дебиторской задолженности, высокой стоимостью заёмных средств, подорожанием стройматериалов и увеличением налоговой нагрузки.
-
Узбекистан пересмотрит систему оплаты труда госслужащих
В Узбекистане планируется внедрить единую, прозрачную и основанную на результатах систему оплаты труда для 54 тыс. государственных служащих. Сегодня доля должностного оклада в структуре зарплаты госслужащих не превышает 15%, а 70% фонда оплаты труда приходится на надбавки, премии и стимулирующие выплаты, не связанные с конкретными результатами работы.
-
Стоимость высшего образования в Казахстане выросла на 10,8%
В первом квартале 2026 года услуги высшего образования в Казахстане подорожали в среднем на 10,8%. В Атырауской области рост составил 36,3%, в Туркестанской - 19,6%, в Мангистауской - 15,2%, в Шымкенте и Астане - около 15%. В Алматинской области цены почти не изменились, а в Костанайской рост составил 1,8%.