В Казахстане изучат потребность в кадрах
С мая 2026 года в этой стране обновятся правила формирования национальной системы прогнозирования трудовых ресурсов и использования ее результатов.
Как сообщает агентства Kazinform, на республиканском уровне исследования будут проводится на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды. Краткосрочный прогноз формируется ежегодно до 1 мая на один год, среднесрочный — до 1 мая на срок не менее шести лет, а долгосрочный демографический прогноз — ежегодно в декабре и до 2050 года. Для расчета будут использоваться цифровые инструменты обработки официальной статистики и моделирования.
На региональном уровне в основу лягут опросы работодателей, среднесрочный прогноз трудовых ресурсов, а также предложения по распределению государственного образовательного заказа на подготовку кадров. Опросом работодателей займется Национальная палата предпринимателей, а результаты направят в местные исполнительные органы и уполномоченный госорган.
Новости ВКП
-
Кризис на Ближнем Востоке ударит по рынку труда
События в ближневосточном регионе — это не кратковременное потрясение, а медленно развивающийся и потенциально долгосрочный шок, который постепенно изменит мировые рынки труда - говорится в новом докладе Международной организации труда (МОТ), исследовавшей риски для рабочих мест, доходов и условий труда по всему миру в условиях роста затрат на энергию, нарушения транспортных маршрутов, давления на цепочку поставок, ослабление туризма и миграционные ограничения.
-
В Узбекистане точнее рассчитают положение «обычного работника»
Со следующего года в стране планируется поэтапно рассчитывать и публиковать медианную зарплату, распределение зарплат, модальный интервал и долю сотрудников с низкой оплатой труда.
Сейчас Национальным комитетом по статистике проводятся пилотные работы по расширению состава показателей зарплаты. Это делается во исполнение принятого в 2025 году Указа президента Узбекистана о совершенствовании статистических работ.
-
В Кыргызстане поддержат вернувшихся мигрантов
Министерством труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики запущена программа, цель которой – создание системы государственной поддержки для граждан, вернувшихся из-за рубежа.
Программой предусмотрено содействие социально-экономической адаптации вернувшихся работников, использование их профессионального и предпринимательского потенциала для развития страны.