В Казахстане изучат потребность в кадрах
С мая 2026 года в этой стране обновятся правила формирования национальной системы прогнозирования трудовых ресурсов и использования ее результатов.
Как сообщает агентства Kazinform, на республиканском уровне исследования будут проводится на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды. Краткосрочный прогноз формируется ежегодно до 1 мая на один год, среднесрочный — до 1 мая на срок не менее шести лет, а долгосрочный демографический прогноз — ежегодно в декабре и до 2050 года. Для расчета будут использоваться цифровые инструменты обработки официальной статистики и моделирования.
На региональном уровне в основу лягут опросы работодателей, среднесрочный прогноз трудовых ресурсов, а также предложения по распределению государственного образовательного заказа на подготовку кадров. Опросом работодателей займется Национальная палата предпринимателей, а результаты направят в местные исполнительные органы и уполномоченный госорган.
Новости ВКП
-
ООН: глобальное неравенство женщин на рынке труда сохраняется
Согласно данным ООН, женщины во всём мире сталкиваются с системной дискриминацией в сфере занятости. В официальном секторе труда задействовано 48% женщин (у мужчин - 73%). Средний заработок женщин на 23% ниже мужского, а на их плечи ложится более 75% неоплачиваемой работы по дому.
-
Великобритания теряет £125 млрд в год из-за неработающей молодежи
Великобритания ежегодно теряет около £125 млрд из-за молодежи, которая не учится, не работает и не проходит стажировку (категория NEET). В стране более 1 млн человек относятся к этой категории. Уровень безработицы среди молодых людей 18–24 лет составляет 14%, что значительно выше среднего показателя по стране (5,2%).
-
В России изменят правила приёма на работу женщин с детьми
С 1 сентября 2026 года работодатели в России не смогут устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщин, имеющих детей до трёх лет. Мера призвана помочь молодым матерям пройти социальную и профессиональную адаптацию после отпуска по уходу за ребёнком.