Технологии должны служить человеку: заявление ВКП ко Всемирному дню действий «За достойный труд!»
«Цифровизация и искусственный интеллект меняют мир труда. Мы требуем от работодателей и правительств гарантировать: технологическое совершенствование будет сопровождаться социальным прогрессом. Мы настаиваем на устранении правовых пробелов, которые оставляют без защиты целые категории трудящихся – зависимых подрядчиков, работников цифровых платформ, самозанятых», - сообщается в документе.
ВКП напоминает: цифровая экономика базируется на традиционных отраслях — от промышленности до медицины и образования. Принцип «работающий человек не может быть бедным» должен стать основой политики каждого государства.
7 октября 2025 года профсоюзы всего мира в 18-й раз проведут акции в поддержку достойного труда. ВКП призывает членские организации активно отметить эту дату и провести акции в любых актуальных форматах — от шествий и митингов до медиакампаний.
«Голоса профсоюзов должны прозвучать на предприятиях, в городах и сёлах, в СМИ и социальных сетях», - считают в ВКП.
Всеобщая конфедерация профсоюзов призывает профлидеров и активистов участвовать в акциях со следующими лозунгами:
Достойный труд – справедливая оплата: работающий человек не должен
быть бедным!
Технологии должны служить человеку, а не лишать его прав!
Защитим права всех трудящихся: от традиционных отраслей до
цифровых платформ!
Социальная справедливость для трудовых мигрантов – обязанность
цивилизованного общества!
Наша сила – в солидарности: вместе за достойный труд и уважение прав
работников!
Новости ВКП
-
В Казахстане за три года планируют повысить доходы населения
Повышение зарплаты, открытие до 240 тысяч новых рабочих мест в год, увеличение доходов населения – эти меры вошли в республиканский Комплексный план на 2026–2029 годы.
Как сообщает агентство Kazinform со ссылкой на первого вице-министра национальной экономики Азамата Амрина, причиной его утверждения стал разрыв между средней и медианной заработной платой (39,2%), высокая дифференциация трудовых доходов между отраслями, регионами и категориями работников. -
В Узбекистане установили порядок проведения забастовок
В Трудовой кодекс Республики Узбекистан внесены изменения, касающиеся урегулирования порядка проведения забастовок при коллективных трудовых спорах.
Согласно им, работники получают право на забастовку, если коллективный трудовой спор не удалось урегулировать с помощью примирительных процедур. При этом забастовка рассматривается как крайняя мера защиты трудовых прав и законных интересов работников.
-
Цифровым платформам «задали глобальные правила игры»
Международная организация труда (МОТ) приняла Конвенцию о достойном труде в платформенной экономике.
Документ утвержден в финальный день работы 114й сессии Международной конференции труда, которая собрала в Женеве представителей правительств, работодателей и работников из 187 стран.