Цифровой паспорт мигранта должен содержать сведения о местах его работы, считают в ВКП
Во Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП) считают, что перечень данных о мигранте необходимо дополнить сведениями о местах его работы — прошлых и текущем. Таким образом, в Конфедерации прокомментировали заявление зампреда Совета безопасности России Дмитрия Медведева о внедрении цифрового паспорта мигранта.
«У ЕАЭС - единое пространство, и в то же время мы должны смотреть за перемещениями людей через нашу границу. У каждого мигранта, кроме загранпаспорта, должен быть цифровой профиль», - заявил Дмитрий Медведев.
Россия и Казахстан лидируют в этом, сообщается в исследовании ВКП «О современных тенденциях цифровизации миграционных процессов в СНГ». Благодаря внедрению принципа предварительного оформления, они упорядочивают потоки ищущих работу людей. Подготовка к трудоустройству в другой стране начинается на родине: человек получает цифровой профиль мигранта, публикует резюме, ищет вакансию, изучает обычаи страны назначения. И, после приема на работу, пересекает границу. Работодателю и властям это выгодно.
«В цифровой профиль мигранта нужно вносить список заключённых с ним трудовых договоров и сведения о прошлых местах работы. Данные об их сроках и о работодателях обеспечат защиту трудовых прав человека и безопасность принимающего государства. Всеобщая конфедерация профсоюзов как представитель национальных профцентров восьми государств и двадцати международных отраслевых профсоюзных объединений готова участвовать в разработке раздела, посвященного занятости мигрантов», — говорит депутат Госдумы России, генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов Виктор Пинский.
В аналитическом докладе «Об особенностях правового регулирования миграционных процессов в государствах-участниках СНГ на современном этапе» эксперты ВКП резюмируют, что цифровизация упрощает сбор экономических данных, делает миграцию прозрачной, препятствует коррупции и усиливает безопасность как человека, так и государства.
Новости ВКП
-
В России строительную отрасль оптимизируют и перезагрузят
Минстрой РФ утвердил программу повышения производительности труда в строительной сфере до 2030 года.
Она стала ответом на вызовы, стоящие перед отраслью: привлечение и подготовка квалифицированных кадров. Программа объединяет несколько направлений, в том числе, оптимизацию бизнес-процессов и перезагрузку системы подготовки кадров с упором на бережливое производство. Ею планируется также охватить производственные и офисные процессы в проектных и строительных организациях, для повышения эффективности.
-
В России необходимо перераспределение трудовых ресурсов
В ближайшие пять лет в Российской Федерации дополнительная потребность экономики в кадрах составит около 3,1 млн человек.
При этом еще более серьезной проблемой станет массовый выход работников на пенсию. Как сообщает ТАСС, со ссылкой на вице-премьера РФ Александра Новака, к 2030 году всего придется заместить около 11 млн рабочих мест.
-
Генсовет ФНПР: решение о съезде и обсуждение генерального соглашения
XIV съезд Федерации Независимых Профсоюзов России состоится в Москве 18 ноября этого года.
Это решение принято на заседании Генерального совета Федерации Независимых Профсоюзов России, прошедшем 20 мая в Москве.
Всего в основной повестке мероприятия было девять вопросов, главный из них - обсуждение проекта концепции нового генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством Российской Федерации. Действие прежнего документа заканчивается в 2026 году.