Развивать экосистему достойного труда в СНГ предложили эксперты Всеобщей конфедерации профсоюзов
Цифровая трансформация в социально-трудовой сфере стран Содружества Независимых Государств обеспечивает новые возможности для взаимодействия социальных партнеров: правительств, бизнеса и профсоюзов. Об этом говорится в исследовании Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП) «Социальный диалог в полицентричном мире», опубликованном на сайте международной организации.
«Точкой сборки трансграничных механизмов коллективно-договорного регулирования должны стать цифровые сервисы, агрегирующие данные из национальных репозиториев коллективных договоров и соглашений, регулирование которых распространяется на работников вне зависимости от их резидентского статуса и гражданства», - говорится в исследовании.
Так, платформа «Работа без границ» помогает соискателям находить подходящие вакансии в странах Евразийского союза, а работодателям — получать доступ к базе квалифицированных специалистов. Мобильное приложение «Работа в ЕАЭС» является универсальным инструментом для трудящихся и работодателей Армении, Узбекистана, России, Беларуси и Киргизии. Приложение объединяет банк вакансий и резюме, позволяет заранее оформлять документы для трудовой миграции.
ВКП рассматривает эти решения как фундамент для создания полноценной трансграничной экосистемы достойного труда. В рамках данной стратегии может быть создан Единый репозиторий коллективных договоров — цифровая база, где будут фиксироваться социальные гарантии для работников предприятий, привлекающих работников из других стран. Кроме того, ВКП выступает за внедрение смарт‑контрактов, которые обеспечат контроль за соблюдением условий трудовых и коллективных договоров при трудоустройстве. Ещё одно важное направление — интеграция таких сервисов с национальными системами социального страхования, что позволит гарантировать формирование социальных прав работников.
«Преобразование таких цифровых платформ как «Работа без границ» из электронной «доски объявлений» в полноценную среду идентифицированного взаимодействия с возможностью заключения не только трудовых договоров, но и отображения положений, закрепляемых коллективными договорами, позволит обеспечить гибкость системе регулирования трудовых отношений, которую нельзя достичь за счёт применения законодательного регулирования. Зависимость в сфере цифровых технологий, ранее не позволявшая в полной мере реализовать трудовой потенциал граждан стран Содружества − преодолена. Существующая цифровая инфраструктура позволяет создать удобные, доступные и экономически оправданные решения, поддерживающие идентифицируемые трансграничные трудовые отношения», - подчеркивают эксперты ВКП в научном эссе.
Новости ВКП
-
В Казахстане создадут более 1,5 тысячи рабочих мест
В республике в этом году планируется запустить восемь проектов в цветной металлургии, общий объем инвестиций в них составит 80,1 млрд тенге.
Благодаря этому в Казахстане и будет создано более полутора тысяч рабочих мест. Как сообщает КАЗИНФОРМ, со ссылкой на Министерство промышленности и строительства РК, уже работает проект в Карагандинской области, где откроются более 500 рабочих вакансий.
-
В Армении безработных обучат цифровой грамотности
Для этого в стране разработана специальная образовательная программа, в рамках которой будут организованы бесплатные курсы для около 30 тысяч бенефициаров.
Запуск программы запланирован на 2027 год, а ее участники в итоге получат образовательные ваучеры. Кроме того, Единой социальной службой разработаны программы, содействующие трудоустройству людей с инвалидностью и граждан старше 63 лет. В этом случае государство предоставит работодателям частичную или полную налоговую компенсацию и дополнительные поощрительные выплаты.
-
В Казахстане занятость «выводят» из тени
В стране продолжается работа по декларированию трудовых отношений и сокращению неформальной занятости.
В Министерстве труда республики отмечают, что работодатели обязаны заключать трудовые договоры со всеми сотрудниками и вносить их в единую информационную систему учета трудовых отношений. Как уточняет агентство Kazinform, сейчас 117 тысяч действующих предприятий застраховали работников, кроме того, в платформу HR-Enbek, предназначенную для управления трудовыми отношениями в КР, внесено и заключено 6,6 млн трудовых договоров.
Кампания по легализации занятости направлена в КР на защиту трудовых прав работников, а также прозрачность трудовых отношений.