Социальный диалог - защита работников в эпоху цифровых перемен
Опыт работы Федерации профсоюзов Беларуси представлен на 114‑ой сессии Международной конференции труда, которая проходит в Женеве с 1 по 12 июня.
Одна из центральных тем форума - влияние искусственного интеллекта на рынок труда. Преобразования, которые затронут все государства, требуют разработки превентивных мер, которые обеспечат защиту интересов работников.
«В результате эффективного социального диалога в нашей стране на практике реализован ряд глобальных целей, к которым МОТ и другие институты ООН только призывают мировое сообщество», – отметил председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько.
В республике выстроена система, позволяющая гражданам повышать квалификацию и проходить переобучение на протяжении всей жизни. Этому способствует и система коллективно‑договорных отношений: гарантии по переподготовке и повышении квалификации закреплены в большинстве коллективных договоров. В законодательстве и коллективных договорах закреплено обязательное предоставление молодежи первого рабочего места после окончания учебы, специальные гарантии занятости для женщин и людей старшего возраста.
Профсоюзы участвуют в разработке трудового законодательства и социальной политики, а их взаимодействие с нанимателями и органами власти позволяет эффективно решать вопросы защиты наиболее уязвимых категорий работников.
Новости ВКП
-
ЦБ отметил снижение напряжённости на рынке труда в России
Банк России отмечает постепенное снижение напряжённости на рынке труда. По данным опросов, обеспеченность предприятий работниками улучшилась. Планы компаний по индексации зарплат в 2026 году существенно не изменились.
Рост зарплат замедлился, но продолжает опережать рост производительности труда. Безработица по-прежнему находится на исторических минимумах.
-
В Казахстане планируют трудоустроить 548 тыс. человек в 2026 году
План по трудоустройству населения в Казахстане выполнен на 46%. Всего в 2026 году предусмотрено обеспечить занятость более 548 тыс. человек. По плану трудоустройства приоритетных категорий безработных работу уже получили 8,4 тыс. человек.
Число молодежи категории NEET (не работающие, не учащиеся и не проходящие обучение) сократилось на 6,7%, а наиболее заметное снижение зафиксировано в Туркестанской области - на 31,5%.
-
Казахстан стал лидером СНГ и Центральной Азии по индексу человеческого развития
Казахстан занял 60-е место в мировом Индексе человеческого развития (HDI) и вошёл в группу стран с очень высоким уровнем благополучия граждан. Индекс учитывает три основных направления: долгую и здоровую жизнь, доступ к знаниям и достойный уровень жизни с экономической точки зрения.
Ожидаемая продолжительность жизни в Казахстане достигла 74,4 года, средняя продолжительность обучения составляет 12,5 года, а валовой национальный доход на душу населения превысил 30,9 тыс. долларов.