Всеобщая конфедерация профсоюзов международное профсоюзное объединение

Справедливость без границ

RU | EN | CN
Всеобщая конфедерация профсоюзов

В Узбекистане установили порядок проведения забастовок

Новости членских организаций
Фото: Sputnik/Валерий Мельников
Фото: Sputnik/Валерий Мельников

В Трудовой кодекс Республики Узбекистан внесены изменения, касающиеся урегулирования порядка проведения забастовок при коллективных трудовых спорах.

Согласно им, работники получают право на забастовку, если коллективный трудовой спор не удалось урегулировать с помощью примирительных процедур. При этом забастовка рассматривается как крайняя мера защиты трудовых прав и законных интересов работников.

Как сообщает агентство Sputnik, участие в забастовке является добровольным. Решение о ее проведении принимают на общем собрании работников большинством голосов - более 50% присутствующих.

Определены также категории работников, которым запрещено участвовать в забастовках, включая медиков, военнослужащих, судей и сотрудников правоохранительных органов.

Решение о проведении акции должно быть принято не менее чем за один месяц до предполагаемой даты начала. После принятия решения профсоюзный комитет обязан уведомить работодателя в письменной форме не позднее одного рабочего дня. В свою очередь работодатель, получив уведомление, также обязан в течение одного рабочего дня сообщить об этом в государственный орган, занимающийся регулированием коллективных трудовых споров.

 

Какой порядок проведения забастовок установлен новым законом в Узбекистане?

Новости ВКП