Всеобщая конфедерация профсоюзов международное профсоюзное объединение

Справедливость без границ

RU | EN | CN
Всеобщая конфедерация профсоюзов

Новые нормы режима работы и отдыха водителей вступят в силу с 1 сентября

Новости рынка труда СНГ и ЕАЭС
Фото: Михаил Кутузов / ТАСС
Фото: Михаил Кутузов / ТАСС

С 1 сентября 2026 года вступят в силу новые нормы режима работы и отдыха водителей, утверждённые Минтрансом. Теперь продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю. Допускается суммированный учёт рабочего времени за месяц с возможностью его увеличения до трёх месяцев. При этом продолжительность смены при суммированном учёте не может превышать 10 часов. В отдельных случаях смена может быть увеличена на 2 часа, если рабочий день разделён на части или не более двух раз в неделю. Для такси, инкассаторов, коммунальных и аварийных служб смена может быть увеличена до 12 часов.

При продолжительности смены более 4 часов водителю должен быть предоставлен перерыв не менее 30 минут и не более 2 часов. Возможно предоставление двух перерывов при смене более 8 часов. Еженедельный отдых водителей должен составлять не менее 45 часов, хотя допускается его сокращение до 24 часов.

 https://t.me/c/3703695996/3785

Новости ВКП

  • В Кыргызстане запустили социальный проект для членов профсоюзов

    Федерация профессиональных союзов Кыргызстана, Национальная платежная система «Элкарт» и банк BAKAI подписали трехстороннее соглашение о сотрудничестве и запустили масштабный социальный проект. Его цель - сделать социальную поддержку работников более современной и доступной.

  • Узбекистан сохранит пенсии гражданам при переезде в Кыргызстан

    Узбекистан продолжит выплачивать пенсии гражданам, переехавшим на постоянное место жительства в Кыргызстан. Это предусмотрено Соглашением о государственном социальном страховании и пенсионном обеспечении, подписанным между правительствами двух стран 30 июля в Чолпон-Ате.

  • Ущерб Германии от обхода минимальной зарплаты составил €64 млрд

    С 2015 года обход требований о минимальной зарплате нанёс экономике Германии ущерб в €64 млрд. По данным Объединения немецких профсоюзов (DGB), €35 млрд из этой суммы пришлось на недоплату 2 млн работников ежегодно, €22 млрд - убытки фондов социального страхования, €7 млрд - невыплаченный подоходный налог.

    Недоплата составляла от €1,70 до €2,40 в час при установленном законом минимуме €13,90 в час.