Узбекистан планирует расширить трудовую миграцию
Заявки более чем на 100 тысяч специалистов поступили в Узбекистан из стран Европы и Восточной Азии, где растет спрос на квалифицированную рабочую силу.
В частности, Германии требуется 40 тысяч медсестер, Японии — 15 тысяч работников в сферах строительства, логистики и сервиса. В связи с этим, сообщает Gazeta.uz, власти Узбекистана планируют усиление подготовки кадров для высокооплачиваемой работы за рубежом, компенсацию будущим мигрантам расходов на изучение языков и экзамены.
В Ташкенте предусмотрено создание центра целевой подготовки с обучением по 12 профессиям и 7 иностранным языкам. В медицинских техникумах организуют специальные курсы для подготовки медсестер к международным экзаменам. Планируется расширить систему подготовки специалистов строительных профессий. Отдельное внимание уделено развитию сезонной занятости. В регионах предложено создать единые миграционные центры и хабы по обучению вождению.
Как подчеркивалось на совещании у президента Узбекистана, важную роль играют совместные образовательные программы с иностранными компаниями по принципу «профессия плюс язык».
В числе новых финансовых механизмов стимулирования трудовой миграции обсуждается компенсация половины расходов на изучение иностранных языков и полное покрытие затрат на профессиональные экзамены. Также ожидается внедрение системы стимулирования иностранных работодателей и рекрутинговых компаний за каждого трудоустроенного работника из Узбекистана.
Новости ВКП
-
Кризис на Ближнем Востоке ударит по рынку труда
События в ближневосточном регионе — это не кратковременное потрясение, а медленно развивающийся и потенциально долгосрочный шок, который постепенно изменит мировые рынки труда - говорится в новом докладе Международной организации труда (МОТ), исследовавшей риски для рабочих мест, доходов и условий труда по всему миру в условиях роста затрат на энергию, нарушения транспортных маршрутов, давления на цепочку поставок, ослабление туризма и миграционные ограничения.
-
В Узбекистане точнее рассчитают положение «обычного работника»
Со следующего года в стране планируется поэтапно рассчитывать и публиковать медианную зарплату, распределение зарплат, модальный интервал и долю сотрудников с низкой оплатой труда.
Сейчас Национальным комитетом по статистике проводятся пилотные работы по расширению состава показателей зарплаты. Это делается во исполнение принятого в 2025 году Указа президента Узбекистана о совершенствовании статистических работ.
-
В Кыргызстане поддержат вернувшихся мигрантов
Министерством труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики запущена программа, цель которой – создание системы государственной поддержки для граждан, вернувшихся из-за рубежа.
Программой предусмотрено содействие социально-экономической адаптации вернувшихся работников, использование их профессионального и предпринимательского потенциала для развития страны.