Всеобщая конфедерация профсоюзов международное профсоюзное объединение

Справедливость без границ

RU | EN | CN
Всеобщая конфедерация профсоюзов

Профсоюзы стран СНГ изучают эффективные формы социального диалога

Новости ВКП

Около 200 слушателей из шести стран принимают участие в новой международной образовательной программе Всеобщей конфедерации профсоюзов

В Москве стартовала международная образовательная программа для профсоюзов «Регулирование трудовых отношений на принципах социального диалога». Организатор программы – Всеобщая конфедерация профсоюзов. Участники – профсоюзные активисты и специалисты, которые непосредственно задействованы в коллективно-договорной работе, в том числе в переговорах по заключению генеральных и отраслевых соглашений, а также коллективных договоров крупных предприятий стран СНГ. 3 марта состоялась лекционная сессия – первый модуль этой четырехмодульной программы.

«Содружество независимых государств – пространство, где успешно работает социальное партнёрство. В большинстве наших стран социальный мир достигается благодаря тесному и ежедневному взаимодействию в формате коллективных переговоров профсоюзов, объединений работодателей и государства – то есть всех трёх сторон социального диалога. Профсоюзам наших стран важно понимать тренды в этой сфере с учётом нарастающей полицентричности мира», – сказала заместитель генерального секретаря Всеобщей конфедерации профсоюзов Маргарита Усова в приветственном слове.

Среди лекторов первого модуля представители ВКП, научных учебных центров профсоюзов, а также Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова.

Открыл онлайн-сессию, кандидат педагогических наук, заместитель руководителя Департамента ВКП по вопросам охраны труда, здоровья и социального обеспечения трудящихся Илья Удовенко с докладом на тему «Социальный диалог в полицентричном мире».

О принципах социального партнёрства в странах тюркской правовой традиции рассказал, доктор юридических наук, ректор Института повышения квалификации Федерации профсоюзов Узбекистана Иркин Умарахунов. «Корпоративные стратегии социального диалога: трансграничный аспект» - тема доклада кандидата социологических наук, профессора кафедры социологии управления факультета госуправления МГУ им. М. В. Ломоносова Максима Малышева.

Позиционированию профсоюзов в рамках государственно-ориентированной модели социального партнёрства была посвящена лекция кандидата политических наук, профессора кафедры философии и социологии Академии труда и социальных отношений Федерации независимых профсоюзов России Павла Фельдмана.

С докладом об интеграции механизмов социального диалога при формировании национальных цифровых экосистем выступила Бактыгуль Дауталиева из Федерации профессиональных союзов Кыргызстана. Завершил сессию кандидат социологических наук, заведующий кафедрой охраны труда и социального партнёрства Института повышения квалификации и переподготовки Международного университета «МИТСО» Федерации профсоюзов Беларуси Артём Малмыгин с выступлением об эффективных техниках переговоров в ходе трёхстороннего взаимодействия социальных партнёров.

Второй модуль программы – практическая сессия состоится уже 28 апреля 2026 года. Участники программы ознакомятся с докладами членов Комиссии ВКП по защите социально-экономических интересов трудящихся и правовым вопросам, посвящённым вопросам совершенствования системы социального партнёрства государств-участников СНГ. Третий интерактивный модуль в формате круглого стола для самих слушателей запланирован на 19 мая, а завершится программа итоговым тестированием 20-29 мая. Участники, успешно прошедшие обучение, получат сертификаты Всеобщей конфедерации профсоюзов.

 Галерея: https://gctu-cgs.org/gallery/lektsionnaya-sessiya--vkp-regulirovanie-trudovykh-otnosheniy/

Новости ВКП

  • ЦБ отметил снижение напряжённости на рынке труда в России

    Банк России отмечает постепенное снижение напряжённости на рынке труда. По данным опросов, обеспеченность предприятий работниками улучшилась. Планы компаний по индексации зарплат в 2026 году существенно не изменились.

    Рост зарплат замедлился, но продолжает опережать рост производительности труда. Безработица по-прежнему находится на исторических минимумах.

  • В Казахстане планируют трудоустроить 548 тыс. человек в 2026 году

    План по трудоустройству населения в Казахстане выполнен на 46%. Всего в 2026 году предусмотрено обеспечить занятость более 548 тыс. человек. По плану трудоустройства приоритетных категорий безработных работу уже получили 8,4 тыс. человек.

    Число молодежи категории NEET (не работающие, не учащиеся и не проходящие обучение) сократилось на 6,7%, а наиболее заметное снижение зафиксировано в Туркестанской области - на 31,5%.

  • Казахстан стал лидером СНГ и Центральной Азии по индексу человеческого развития

    Казахстан занял 60-е место в мировом Индексе человеческого развития (HDI) и вошёл в группу стран с очень высоким уровнем благополучия граждан. Индекс учитывает три основных направления: долгую и здоровую жизнь, доступ к знаниям и достойный уровень жизни с экономической точки зрения.

    Ожидаемая продолжительность жизни в Казахстане достигла 74,4 года, средняя продолжительность обучения составляет 12,5 года, а валовой национальный доход на душу населения превысил 30,9 тыс. долларов.