Тренд на цифровизацию: новации в трудовом законодательстве стран СНГ проанализировали во Всеобщей конфедерации профсоюзов
«Анализ изменений и дополнений законодательных актов о труде в государствах – участниках СНГ демонстрирует единый тренд на глубокую цифровизацию трудовых отношений, где наблюдается поступательная адаптация правового регулирования общественных отношений с учетом вызовов цифровой эпохи и растущей трудовой миграции», – зафиксировано в документе.
В ряде стран Содружества внедрена обязательная электронная регистрация трудовых договоров и заработали специализированные цифровые платформы для их учета. Так, в Азербайджане внедрена упрощенная процедура заключения трудового договора. Трудовые отношения устанавливаются после подписания электронного договора с использованием усовершенствованной электронной подписи, что упрощает юридическое признание договоров и поправок к ним. Цифровая система заключения трудовых договоров с возможностью их подписания электронной подписью внедрена и в законодательство Армении. Обновленные правила начали действовать с 1 июля 2025 года.
В Казахстане с начала 2025 года все трудовые договоры должны регистрироваться в единой государственной системе «Электронное правительство» в электронном формате, что призвано упростить контроль и позволить избежать подделок документов. В новом Трудовом кодексе Кыргызстана зафиксирована возможность применения цифровых технологий в регулировании трудовых отношений. В Узбекистане законодательно закреплен порядок оформления трудового договора в электронной форме в межведомственном аппаратно-программном комплексе «Единая национальная система труда».
Другие цифровые инструменты помогают учитывать и контролировать трудовую миграцию. Например, в Казахстане запущен процесс цифровизации трудовых отношений, включая обязательную электронную регистрацию договоров и распределение квот на иностранную рабочую силу через электронную биржу. Новые механизмы учета мигрантов внедрены и в ряде регионов России. Так, в Москве и Московской области проводится эксперимент: иностранцы должны передавать данные для учета через специальное мобильное приложение «Амина».
«Принимаемые в государствах – членах СНГ изменения в трудовом законодательстве в 2025 году демонстрируют общую тенденцию к усилению защиты прав работников, цифровизацию трудовых отношений и созданию более прозрачных и контролируемых условий для легальной трудовой миграции. Законодательные нововведения отражают стратегию адаптации национальных рынков труда к современным экономическим вызовам», – делают вывод эксперты ВКП.
Новости ВКП
-
В Минске почтили героев Чернобыли
Представители Федерации профсоюзов Беларуси и студенты Международного университета ФПБ «МИТСО» стали участниками митинга, посвященного 40-летию со дня аварии на Чернобыльской АЭС.
Цветы к памятнику «Ахвярам Чарнобыля» в парке Дружбы народов возложили также представители государственных органов, общественных организаций, трудовые коллективы и др.
-
В Кыргызстане бюджетникам удвоили зарплату
Почти 300 тысяч работников социальной сферы КР получат увеличенное апрельское жалование.
Как сообщил канал Sosediasia со ссылкой на руководителя службы информационной политики администрации президента КР Дайырбека Орунбекова, до 100 процентов, в частности, выросли зарплаты учителей и врачей.
С 1 апреля этого года в КР также введена дополнительная президентская компенсационная выплата в размере 15 тысяч сомов (12,8 тыс. российских рублей).
-
В Кыргызстане профсоюзы за «Здоровье и Единство»
Федерация профессиональных союзов Кыргызстана и мэрия города Ош провели масштабный марафон «Здоровье и Единство».
- Марафон — это символ единства, солидарности и нашей общей ответственности за защиту прав работников, - отметил председатель ФПСК Мурадил Джумадилде уулу. - Профсоюзы Кыргызстана поддерживают проводимую в стране политику, направленную на защиту интересов трудящихся. Уверен, что совместными усилиями продолжим укреплять социальное партнерство.