Глава Международной организации труда призвал к человекоцентричной политике на фоне глобальных изменений рынка труда
Необходимость инклюзивного роста, справедливого перехода и возобновления социального диалога в условиях потрясений на рынке труда и геополитической неопределенности подчеркнул генеральный директор Международной организации труда (МОТ) Жильбер Унгбо на третьей Глобальной конференции по рынку труда в Эр‑Рияде, Саудовская Аравия. Он призвал к скоординированной, ориентированной на человека и основанной на правах человека политике. Мероприятие объединило министров, представителей бизнеса, социальных партнёров и международных организаций.
На министерской встрече в рамках конференции Жильбер Унгбо обозначил вызовы современности: стремительные технологические изменения, демографические сдвиги, миграционные процессы, климатические потрясения, а также экономическую фрагментацию и неопределённость. Эти факторы влияют на количество и качество рабочих мест, усиливают неравенство в разных регионах. Решение требует согласованной политики на принципах социальной справедливости, международных трудовых стандартов и глобального сотрудничества.
Глава МОТ подчеркнул, что нужно не только создавать новые рабочие места, но и обеспечивать их достойное качество, доступность и безопасность. Технологии способны стать драйвером роста производительности, но только если они сопровождаются инвестициями в развитие навыков работников, укрепление институтов труда и эффективным социальным диалогом.
Жильбер Унгбо также акцентировал внимание на необходимости инвестирования в системы социальной защиты и программы непрерывного обучения, поддержке наиболее уязвимых к трансформациям рынка труда категорий - молодёжи, женщин, мигрантов и перемещённых работников.
Новости ВКП
-
Законопроект «О платформенной занятости»: предложения ВКП включены
Проект модельного закона «О платформенной занятости» рассмотрен на весенней сессии Межпарламентской Ассамблеи государств — участников СНГ.
-
Международный Суд ООН: рабочие имеют право на забастовку
Международный Суд Организации Объединенных Наций 21 мая постановил, что рабочие и профсоюзы имеют право на забастовку.
В консультативном заключении главный судебный орган ООН единогласно признает, что обладает юрисдикцией для вынесения запрошенного консультативного заключения. Десятью голосами против четырех, Международный Суд (МС) приходит к выводу, что право на забастовку рабочих и их организаций защищено Конвенцией о свободе ассоциаций и защите права на организацию, 1948 г. (№ 87), подписанной 158 странами.
-
В Бишкеке обсудили будущее рынка труда
Трансформация рынка труда, защита прав работников неформального сектора и вызовы, связанные с цифровизацией – вопросы, затронутые профсоюзами Кыргызстана на Втором Национальном форуме.