Защита таксистов, курьеров и фрилансеров: Всеобщая конфедерация профсоюзов поддерживает принятие модельного закона СНГ «О платформенной занятости»
Как подчеркнул заместитель председателя Комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Андрей Епишин, закон «О платформенной занятости» стратегически важен для развития экономик стран СНГ. В нём предусмотрена защита прав всех участников платформенной занятости: работников, заказчиков услуг, операторов цифровых платформ. Внедрение закона поможет выровнять дисбалансы, повысить эффективность занятости и создать новые возможности для трудоустройства граждан. Первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы РФ по малому и среднему предпринимательству Альфия Когогина проинформировала о принятом в России законе «Об отдельных вопросах платформенной экономики», намечаемой работе по его совершенствованию, возможности совместной работы над документами, регулирующими деятельность цифровых платформ.
Всеобщая конфедерация профсоюзов поддерживает принятие модельного закона. Как отметила заместитель генерального секретаря ВКП Наталья Подшибякина, это целостный документ, в котором отражены основные положения по регулированию платформенной занятости, учтены и сбалансированы многочисленные замечания и предложения. В то же время заместитель генерального секретаря ВКП обратила внимание на нецелесообразность более широкого отражения в этом законопроекте положений, связанных с организацией работы платформы как новой бизнес-модели. Вопросы государственного регулирования платформенной экономики должны быть в сфере законодательного регулирования. Это предмет уже другого закона: о платформах, о платформенной экономике.
«Многие исследования показывают, что среди всех платформенных работников выделяются экономически зависимые от платформ работники, деятельность и доход которых в большей степени привязаны к использованию цифровых платформ. Именно такие работники остро нуждаются в защите. В данном законопроекте меры социальной защищенности работников зафиксированы в контексте различных правовых и экономических статусов исполнителей и разных видов платформ. Особенно важно присутствие в законе статьи о недопустимости злоупотребления механизмом платформенной занятости и сокрытия фактически трудовых отношений. Приведены и признаки трудовых отношений в соответствии с Рекомендациями Международной организации труда», - подчеркнула Подшибякина.
На Комиссии была также представлена информация о промежуточных результатах в разработке проекта модельного закона «О трансграничной несостоятельности и банкротстве». Разработчики согласились с предложением ВКП по отражению в документе вопросов обеспечения защиты требований трудящихся по выплате зарплаты с учетом конвенций Международной организации труда.
Новости ВКП
-
В Казахстане создадут более 1,5 тысячи рабочих мест
В республике в этом году планируется запустить восемь проектов в цветной металлургии, общий объем инвестиций в них составит 80,1 млрд тенге.
Благодаря этому в Казахстане и будет создано более полутора тысяч рабочих мест. Как сообщает КАЗИНФОРМ, со ссылкой на Министерство промышленности и строительства РК, уже работает проект в Карагандинской области, где откроются более 500 рабочих вакансий.
-
В Армении безработных обучат цифровой грамотности
Для этого в стране разработана специальная образовательная программа, в рамках которой будут организованы бесплатные курсы для около 30 тысяч бенефициаров.
Запуск программы запланирован на 2027 год, а ее участники в итоге получат образовательные ваучеры. Кроме того, Единой социальной службой разработаны программы, содействующие трудоустройству людей с инвалидностью и граждан старше 63 лет. В этом случае государство предоставит работодателям частичную или полную налоговую компенсацию и дополнительные поощрительные выплаты.
-
В Казахстане занятость «выводят» из тени
В стране продолжается работа по декларированию трудовых отношений и сокращению неформальной занятости.
В Министерстве труда республики отмечают, что работодатели обязаны заключать трудовые договоры со всеми сотрудниками и вносить их в единую информационную систему учета трудовых отношений. Как уточняет агентство Kazinform, сейчас 117 тысяч действующих предприятий застраховали работников, кроме того, в платформу HR-Enbek, предназначенную для управления трудовыми отношениями в КР, внесено и заключено 6,6 млн трудовых договоров.
Кампания по легализации занятости направлена в КР на защиту трудовых прав работников, а также прозрачность трудовых отношений.
