Повышение зарплат остается главным инструментом привлечения кадров: результаты нового исследования ВКП
Главным инструментом удержания и привлечения кадров для работодателей стран СНГ остаётся увеличение заработной платы. Данные приведены в новом исследовании Всеобщей конфедерации профсоюзов «О состоянии заработной платы в независимых государствах региона в 2024 году».
По данным Статкомитета СНГ, среднемесячная номинальная зарплата в 2024 г. по сравнению с 2023 г. увеличилась во всех государствах региона. Темпы роста отличаются от страны к стране. Высокие темпы роста — в Беларуси (119,4%) и России (118,3%). В этих странах дефицит рабочей силы способствовал «гонке зарплат». Значительно выросли зарплаты в Узбекистане (117,4%) и Таджикистане (114,7%). В этих странах рост связан с низким уровнем оплаты в прежние годы.
Наибольшими темпами в 2024 г. зарплаты росли в развивающихся отраслях, отмеченных значительными инвестициями или благоприятной конъюнктурой. В Азербайджане, Армении, Грузии, Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане более высокими темпами росли зарплаты в транспортно-логистической и финансово-страховой сферах.
Опережающими темпами росла оплата труда в IT-сфере практически во всех странах. Исключение — Беларусь. В Республике Беларусь заработок специалистов этой сферы стабилизировался.
«Острая нехватка отдельных категорий работников, особенно квалифицированных рабочих, диктовала работодателям необходимость предпринимать шаги по их удержанию. Так, в отдельных отраслевых соглашениях было зафиксировано положение о недопустимости занижения цены труда квалифицированных рабочих», — отмечено в исследовании ВКП.
Новости ВКП
-
В России строительную отрасль оптимизируют и перезагрузят
Минстрой РФ утвердил программу повышения производительности труда в строительной сфере до 2030 года.
Она стала ответом на вызовы, стоящие перед отраслью: привлечение и подготовка квалифицированных кадров. Программа объединяет несколько направлений, в том числе, оптимизацию бизнес-процессов и перезагрузку системы подготовки кадров с упором на бережливое производство. Ею планируется также охватить производственные и офисные процессы в проектных и строительных организациях, для повышения эффективности.
-
В России необходимо перераспределение трудовых ресурсов
В ближайшие пять лет в Российской Федерации дополнительная потребность экономики в кадрах составит около 3,1 млн человек.
При этом еще более серьезной проблемой станет массовый выход работников на пенсию. Как сообщает ТАСС, со ссылкой на вице-премьера РФ Александра Новака, к 2030 году всего придется заместить около 11 млн рабочих мест.
-
Генсовет ФНПР: решение о съезде и обсуждение генерального соглашения
XIV съезд Федерации Независимых Профсоюзов России состоится в Москве 18 ноября этого года.
Это решение принято на заседании Генерального совета Федерации Независимых Профсоюзов России, прошедшем 20 мая в Москве.
Всего в основной повестке мероприятия было девять вопросов, главный из них - обсуждение проекта концепции нового генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством Российской Федерации. Действие прежнего документа заканчивается в 2026 году.