Повышение зарплат остается главным инструментом привлечения кадров: результаты нового исследования ВКП
Главным инструментом удержания и привлечения кадров для работодателей стран СНГ остаётся увеличение заработной платы. Данные приведены в новом исследовании Всеобщей конфедерации профсоюзов «О состоянии заработной платы в независимых государствах региона в 2024 году».
По данным Статкомитета СНГ, среднемесячная номинальная зарплата в 2024 г. по сравнению с 2023 г. увеличилась во всех государствах региона. Темпы роста отличаются от страны к стране. Высокие темпы роста — в Беларуси (119,4%) и России (118,3%). В этих странах дефицит рабочей силы способствовал «гонке зарплат». Значительно выросли зарплаты в Узбекистане (117,4%) и Таджикистане (114,7%). В этих странах рост связан с низким уровнем оплаты в прежние годы.
Наибольшими темпами в 2024 г. зарплаты росли в развивающихся отраслях, отмеченных значительными инвестициями или благоприятной конъюнктурой. В Азербайджане, Армении, Грузии, Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане более высокими темпами росли зарплаты в транспортно-логистической и финансово-страховой сферах.
Опережающими темпами росла оплата труда в IT-сфере практически во всех странах. Исключение — Беларусь. В Республике Беларусь заработок специалистов этой сферы стабилизировался.
«Острая нехватка отдельных категорий работников, особенно квалифицированных рабочих, диктовала работодателям необходимость предпринимать шаги по их удержанию. Так, в отдельных отраслевых соглашениях было зафиксировано положение о недопустимости занижения цены труда квалифицированных рабочих», — отмечено в исследовании ВКП.
Новости ВКП
-
ООН: глобальное неравенство женщин на рынке труда сохраняется
Согласно данным ООН, женщины во всём мире сталкиваются с системной дискриминацией в сфере занятости. В официальном секторе труда задействовано 48% женщин (у мужчин - 73%). Средний заработок женщин на 23% ниже мужского, а на их плечи ложится более 75% неоплачиваемой работы по дому.
-
Великобритания теряет £125 млрд в год из-за неработающей молодежи
Великобритания ежегодно теряет около £125 млрд из-за молодежи, которая не учится, не работает и не проходит стажировку (категория NEET). В стране более 1 млн человек относятся к этой категории. Уровень безработицы среди молодых людей 18–24 лет составляет 14%, что значительно выше среднего показателя по стране (5,2%).
-
В России изменят правила приёма на работу женщин с детьми
С 1 сентября 2026 года работодатели в России не смогут устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщин, имеющих детей до трёх лет. Мера призвана помочь молодым матерям пройти социальную и профессиональную адаптацию после отпуска по уходу за ребёнком.