Всеобщая конфедерация профсоюзов международное профсоюзное объединение

Справедливость без границ

RU | EN | CN
Всеобщая конфедерация профсоюзов

Изменения в российском законодательстве не повлияли на количество трудовых мигрантов

Новости рынка труда СНГ и ЕАЭС
Фото: freepik.com
Фото: freepik.com
Количество трудовых мигрантов в России остаётся стабильным. Усиление законодательных мер контроля за мигрантами не привело к снижению их количества. Данные приводит Коммерсант.

В общей сложности 5,48 млн человек приехало из Узбекистана, Казахстана, Таджикистана, Киргизии и Китая за первую половину 2025 года в Россию. Из них 767 тыс. - граждане Китая. Эти же страны лидировали по количеству въезжающих в Россию граждан и в 2024 году. Выросло количество въезжающих граждан Китая. Их на 67 тыс. человек больше, чем в первую половину 2024 года.

Больше всего иностранцев приехало в Россию из Узбекистана. За первое полугодие 2025 года1,82 млн.

Новости ВКП

  • «Электронная биржа труда» покажет дефицит кадров

    В Казахстане внесли изменения в перечень востребованных профессий, дающих иностранцам право на получение разрешения на постоянное проживание в стране, а также в правила его формирования.

  • Предприятия отслеживают через Карту трудовых рисков

    Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана запустило сквозной мониторинг 98 тысяч отечественных предприятий.

    Делается это с помощью Карты трудовых рисков для своевременного выявления социальной напряженности и предупреждения трудовых конфликтов, связанных с задержками зарплат.

  • Наставничеству прописали правила

    Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила рекомендации по организации наставничества в сфере труда.

    В документе указано, что при необходимости к формам наставничества могут быть отнесены ситуационное наставничество (помощь «по запросу» наставляемого), наставничество в форме консультаций, руководство проектной деятельностью, обучение на рабочем месте, беседы, помогающие совершенствованию управленческих, коммуникативных или иных компетенций специалистов.