В ВКП проанализировали структуру затрат на рабочую силу в странах СНГ
GCTU news
Основную часть в структуре затрат на рабочую силу в разных странах Содружества составляет фонд оплаты труда.
Затраты на оплату труда (включают плату за отработанное время, за неотработанное время, премии и поощрения, зарплату в натуральной форме) в странах СНГ сопоставимы с затратами в странах Европы, где они составляют от 66 % (Франция) до 93% (Мальта). Для сравнения: в Армении на фонд оплаты труда уходит свыше 97 % от всех затрат на рабочую силу, в Азербайджане – свыше 81 %, в России – порядка 76 %.
При этом низкой остается доля расходов на профессиональное обучение работников: в большинстве стран Содружества она не превышает 0,1-0,2 % от общей суммы затрат на содержание рабочей силы.
Эти и другие данные легли в основу аналитической справки о затратах на содержание рабочей силы в странах Содружества, которую подготовил Департамент ВКП по вопросам защиты социально-экономических интересов трудящихся.
С документом можно ознакомиться в разделе сайта «Аналитические материалы»
Затраты на оплату труда (включают плату за отработанное время, за неотработанное время, премии и поощрения, зарплату в натуральной форме) в странах СНГ сопоставимы с затратами в странах Европы, где они составляют от 66 % (Франция) до 93% (Мальта). Для сравнения: в Армении на фонд оплаты труда уходит свыше 97 % от всех затрат на рабочую силу, в Азербайджане – свыше 81 %, в России – порядка 76 %.
При этом низкой остается доля расходов на профессиональное обучение работников: в большинстве стран Содружества она не превышает 0,1-0,2 % от общей суммы затрат на содержание рабочей силы.
Эти и другие данные легли в основу аналитической справки о затратах на содержание рабочей силы в странах Содружества, которую подготовил Департамент ВКП по вопросам защиты социально-экономических интересов трудящихся.
С документом можно ознакомиться в разделе сайта «Аналитические материалы»
GCTU News
-
2026年4月7日，国际运输和道路工人工会协会第二十三届大会在莫斯科举行。
来自8个成员组织的18名代表出席了大会。
总工会同盟会副秘书长 Usova Margarita Ilyinichna, 独联体执行委员会经济合作司司长 Myskin Mikhail Evgenievich，政府间道路工人理事会主席 Karimov Buri Bachabekovich，国际运输学院院长Dosenko Victor Alexandrovich，国际运输学院院长，运输和道路工人工会国际协会青年理事会主席Bondartsov Artem Andreevich，也参加并致欢迎辞，以及我们的同事，总工会同盟会的成员。
-
维克托*平斯基-总工会同盟会应该在独联体组织工会教育方面发挥领导作用。
总工会同盟会总书记维克托*平斯基认为，总工会联合会应该在独联体培训，再培训和高级培训人员，经验交流，管理人员和工会活动家培训体系的发展方面发挥主导作用。
"我们已经有组织工会教育的成功经验。 来自六个国家的400多人参加了今年总工会同盟会的前两个教育计划。 推出此类计划的想法正是来自我们成员组织的请求。 实习是另一种流行的形式，特别是在年轻人中。 他们提供了一个亲自访问国际组织并从内部看到他们的工作的机会，"维克托*平斯基说。
-
国际教育计划"基于社会对话原则的劳动关系管理"正在总工会同盟会启动。
国际教育计划"基于社会对话原则的劳动关系管理"正在总工会同盟会启动。
该计划旨在为参与社会伙伴关系各级集体谈判的专业人士和工会活动家提供服务。 该程序由四个模块组成。 来自六个国家的大约两百名与会者将参加这次会议。
第一个模块是讲座，将于2026年3月3日举行。 会议将由专家总工会同盟会、白俄罗斯、吉尔吉斯共和国、俄罗斯和乌兹别克斯坦四个国家工会中心的教育组织以及莫斯科国立罗蒙诺索夫大学的主要专家主讲。