人工智能和自动化的传播可能导致自营职业：国际劳工组织的一项新研究。
某些类别的工人可能会被现代技术驱动到自营职业中不稳定的工作。 首先，低薪工人和那些在低工作资格地区工作的人处于危险之中。 这在国际劳工组织的网站上报道。
各种类型的技术对职业道路的影响在他的着作"技术进步和自营职业的动态：欧洲的工人级证据"Technology progress and the dynamics of self-employment: employee-level data for Europe.）Leibniz经济研究所"劳动力市场，教育，人口"部门负责人Ronald Bachmann和布鲁塞尔欧盟委员会联合研究中心经济学家Santo Milasi。
研究人员确定了两种类型的自营职业：单身和自营职业，同时经营独立企业。 研究结果表明，已经在其专业活动中经历过人工智能影响的人更有可能独自成为自雇人士。 如果机会出现，他们很可能会回到传统的就业形式。
在自动化程度不断提高的专业领域，人们不太可能成为自雇人士。 正如研究人员所指出的那样，"这表明技术可以为高技能工人开辟新的机会。 对于其他人来说，这可能意味着失去工作保障，不得不单独行动，往往支持有限。 许多人成为自营职业者不是出于选择，而是因为他们找不到体面，稳定的工作。"
研究作者说："技术存在一种危险，即技术将增加谁从其使用中受益的不平等。"
为了消除可能的负面后果，他们建议在州一级和雇主一级发展几个活动领域。 这些是对员工适应新技术的支持和社会保护的发展以及在专业活动中使用新技术的培训的发展。 有必要制定考虑到自营职业和非传统就业形式的新的社会保护制度。
GCTU News
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2026年4月7日，国际运输和道路工人工会协会第二十三届大会在莫斯科举行。
来自8个成员组织的18名代表出席了大会。
总工会同盟会副秘书长 Usova Margarita Ilyinichna, 独联体执行委员会经济合作司司长 Myskin Mikhail Evgenievich，政府间道路工人理事会主席 Karimov Buri Bachabekovich，国际运输学院院长Dosenko Victor Alexandrovich，国际运输学院院长，运输和道路工人工会国际协会青年理事会主席Bondartsov Artem Andreevich，也参加并致欢迎辞，以及我们的同事，总工会同盟会的成员。
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维克托*平斯基-总工会同盟会应该在独联体组织工会教育方面发挥领导作用。
总工会同盟会总书记维克托*平斯基认为，总工会联合会应该在独联体培训，再培训和高级培训人员，经验交流，管理人员和工会活动家培训体系的发展方面发挥主导作用。
"我们已经有组织工会教育的成功经验。 来自六个国家的400多人参加了今年总工会同盟会的前两个教育计划。 推出此类计划的想法正是来自我们成员组织的请求。 实习是另一种流行的形式，特别是在年轻人中。 他们提供了一个亲自访问国际组织并从内部看到他们的工作的机会，"维克托*平斯基说。
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国际教育计划"基于社会对话原则的劳动关系管理"正在总工会同盟会启动。
国际教育计划"基于社会对话原则的劳动关系管理"正在总工会同盟会启动。
该计划旨在为参与社会伙伴关系各级集体谈判的专业人士和工会活动家提供服务。 该程序由四个模块组成。 来自六个国家的大约两百名与会者将参加这次会议。
第一个模块是讲座，将于2026年3月3日举行。 会议将由专家总工会同盟会、白俄罗斯、吉尔吉斯共和国、俄罗斯和乌兹别克斯坦四个国家工会中心的教育组织以及莫斯科国立罗蒙诺索夫大学的主要专家主讲。