来自总工会同盟会的专家建议发展独联体体面工作的生态系统。
独立国家联合体社会和劳动领域的数字化转型为政府、企业和工会等社会伙伴之间的互动提供了新的机会。 这在国际组织网站上发表的"多中心世界中的社会对话"总工会同盟会的研究中有所说明。
"集体谈判监管的跨境机制的集合点应该是从集体协议和协议的国家存储库汇总数据的数字服务，其监管适用于员工，无论他们的居留身份和公民身份，"-该研。
这样，“无国界工作”平台帮助申请人在欧亚联盟国家找到合适的职位空缺，雇主可以访问合格专家的数据库。 移动应用程序"在欧亚经济联盟工作"是亚美尼亚，乌兹别克斯坦，俄罗斯，白俄罗斯和吉尔吉斯斯坦的工人和雇主的通用工具。 该应用程序结合了职位空缺和简历的银行，并允许您提前准备劳动力迁移的文件。
总工会同盟会认为这些决定是建立一个成熟的体面工作跨境生态系统的基础。 作为这一战略的一部分，可以创建一个集体协议的单一存储库—一个数字数据库，将记录吸引其他国家工人的企业员工的社会保障。 此外，总工会同盟会主张引入智能合同，以确保在就业期间遵守劳动和集体协议条款的控制。 另一个重要领域是将这种服务与国家社会保险制度相结合，这将确保形成雇员的社会权利。
"将“无国界工作”等数字平台从电子公告板转变为一个成熟的识别互动环境，不仅可以签订雇佣合同，还可以展示集体协议规定的条款，这将使调节劳动关系的制度具有灵活性，而这是通过实施立法规定无法实现的。 数字技术领域的依赖，以前不允许英联邦国家的公民充分发挥他们的劳动潜力，已经被克服。 现有的数字基础设施使创建方便，经济实惠且经济可行的解决方案成为可能，这些解决方案支持可识别的跨境劳动关系，"-总工会同盟会的专家在一篇科学论文中强调。
GCTU News
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Victor Pinsky："总工会同盟会理事会在杜尚别的会议是独立国家联合体整个工会运动的里程碑事件"。
塔吉克斯坦杜尚别2026年7月1日--国家杜马监管和确保国家杜马活动委员会主席、总工会同盟会秘书长Victor Pinsky 召集了总工会同盟会理事会会议，会议于7月1日在杜尚别举行，这是独立国家联合体工会的里程碑事件。
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Victor Pinsky 会见了塔吉克斯坦议会代表。
6月30日，塔吉克斯坦杜尚别--俄罗斯联邦国家杜马委员会主席、总工同盟合会秘书长 Victor Pinsky 与塔吉克斯坦共和国"Majlisi namoyandagon Majlisi Oli "Mahmadshoh Gulzada 达国际事务、公共协会和新闻委员会主席举行会议，讨论了以独联体形式制定劳动模范的工作。 今天在塔吉克斯坦议会杜尚别举行的会议，塔吉克斯坦议会的其他成员也出席了会议：环境委员会主席 Orif Amirzoda、议会道德委员会成员Naima Solizoda、塔吉克斯坦独立工会联合会主席 Karakhon Chillazoda 和总工会同盟会副秘书长Margarita Usova 。
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Victor Pinsky会见了塔吉克斯坦劳动部副部长。
6月30日，塔吉克斯坦杜尚别--独立国家联合体成员国共同劳动力市场的逐步形成和劳动力移民监管成为俄罗斯联邦国家杜马委员会主席、总工会同盟会秘书长 Victor Pinsky与塔吉克斯坦共和国劳动、移民和就业部副部长 Sharif Norzoda 会议的主要议题。此外，塔吉克斯坦独立工会联合会主席（塔吉克斯坦独立工会联合会）参加了会议Karakhon Chillazoda，总工会同盟会副秘书长Margarita Usova，塔吉克斯坦独立工会联合会副主席Ismail Fayzizoda和塔吉克斯坦独立工会联合会审计委员会主席Dilmurod Davlatzoda。