独联体的社会伙伴关系应该达到国家间的水平-Victor Pinsky。
独联体工会改写《社会伙伴关系示范法》。
将在总工会同盟会设立一个工作组，负责拟订新版《独联体社会伙伴关系示范法》。 该决定是由总工会同盟会委员会今天作出的，以保护工人的社会经济利益和法律问题。
"我们分析了独联体社会伙伴关系机构的状况，并看到一个明确的要求，即从基于国家的概念过渡到该领域的跨国通信。 这主要是由于移徙进程的主要趋势多年来一直在增加。 独联体内的工人总数保持不变，但在移徙平衡为负数的国家，来自正数平衡国家的移徙工人积极地、越来越多地占据了工作岗位。 今天，独联体的移徙工人人数约等于我们一个小国家的人口。当然，这一过程需要进一步规范，提高标准，并使所有员工的工资和工作条件平等，无论其国籍如何。 最终，维护独联体内部的社会和平并促进整个英联邦的可持续发展符合我们的共同利益，"俄罗斯联邦议会国家杜马议员，总工会同盟会秘书长Victor Pinsky说。
Victor Pinsky在委员会的一次会议上提交了一份关于独联体社会伙伴关系状况的报告。
总工会同盟会保护工人社会经济利益和法律问题委员会在莫斯科举行了会议。 除委员会成员外，独联体国家国家工会中心的代表，欧亚经济委员会的代表，独联体议会间大会经济学专家委员会，俄罗斯劳动部全俄劳动科学研究所。
与会者讨论了新版《独联体社会伙伴关系示范法》的概念和总工会同盟会新的团结运动的概念,该运动将为独联体制定最低工资制订新的准则。 总工会同盟会的工会认为，应该有一个最低消费预算，而不是像现在这样的生活工资。 由所有感兴趣的结构和科学界代表参与的总工会同盟会特别工作组将计算其参数。
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