玛格丽塔·乌索娃：年龄不应成为限制劳动权利的理由
10月16日，世界工会联合会副秘书长玛格丽塔·乌索娃在阿塞拜疆巴库介绍了保护老年劳动者劳动和社会权利的建议草案。她在纪念独联体成立35周年的圆桌会议“积极健康老龄化：国家政策与社会创新”上，向与会者介绍了草案的主要内容。
玛格丽塔·乌索娃阐述了总工会起草的独联体议会间大会《独联体成员国老年劳动者社会政策主要方向》建议草案的核心内容。
文件提出防止年龄歧视、维护养老金权利、保障就业和发展导师制等措施。总工会建议确立同工同酬原则，不因年龄不同而对等值劳动实行不同报酬；同时保障达到退休年龄后继续工作的公民的养老金权利。
草案特别关注参与导师工作的老年劳动者的就业保障。
“我们不能允许这样的情况发生：一个人把自己的经验传给下一代，却让自己陷入脆弱境地。”玛格丽塔·乌索娃强调。
总工会还建议，对长期在有害或危险条件下工作的劳动者自动提供应有的保障和补偿，包括提前退休权。
在独联体示范立法实践中，建议的对象首次不仅包括国家机关，还包括雇主和工会。草案还考虑了各成员国关于发展灵活就业形式，以及承认老年劳务移民职业能力的建议。
玛格丽塔·乌索娃介绍说，草案于10月15日获得独联体议会间大会社会政策和人权常设委员会支持，并获建议提交即将举行的第61次全体会议审议通过。
圆桌会议结束时，与会者形成一项决议，提出继续开展独联体国家在积极健康老龄化领域的合作，交流社会创新应用经验，并完善维护老年人劳动和社会活动的措施。
活动由阿塞拜疆劳动和社会保障部在独联体执行委员会参与下组织。阿塞拜疆、白俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、俄罗斯、塔吉克斯坦、土库曼斯坦和乌兹别克斯坦代表，以及独联体有关组织代表参加了圆桌会议。
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老一代劳动者与社会伙伴关系：总工联在塔什干向国家机构和公共服务业职工工会国际联合会理事会作报告
9月29日，国家机构和公共服务业职工工会国际联合会理事会会议在塔什干举行。独联体总工会联合会（简称“总工联”）在会上作了两份报告，题目分别为《独联体成员国针对老一代职工（劳动者）的社会政策基本方向》和《关于完善独立国家联合体成员国社会伙伴关系体系》。
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吉尔吉斯斯坦庆祝社会保障工作者和工会工作者日
10月19日，吉尔吉斯斯坦庆祝社会保障工作者和工会工作者日。
这一节日具有国家节日地位，这对于纪念工会运动的职业节日而言十分罕见。
哈萨克斯坦于10月10日庆祝工会日，塔吉克斯坦为10月24日，乌兹别克斯坦为11月11日。在萨尔瓦多，工会工作者日为10月31日。
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