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亚历山大·科尔恰金:技术应当服务于人

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10月13日,世界工会联合会主席亚历山大·科尔恰金在白俄罗斯明斯克举行的“数字技术普及背景下劳动市场的公正转型”国际战略会议上发言。

他重点阐述了技术变革如何影响就业、技能要求和劳动者保障体系。他指出,数字化正在改变劳动内容,因此终身学习已成为保持职业稳定和社会保障的必要条件。

亚历山大·科尔恰金介绍了俄罗斯石油天然气建筑工会的实践。该工会参与职业标准的制定和更新、资格评估体系建设、工会干部培训以及导师制发展。工会代表还参与企业实施职业标准的委员会工作,审议工资待遇、岗位职责变化、继续培训和劳动者保障维持等问题。

目前,石油天然气行业已制定96项职业标准,覆盖该行业95%以上的劳动者。工会还与行业大学、学院和技术学校开展合作。目前已有128个教育项目通过职业和社会认证。

亚历山大·科尔恰金特别强调了前瞻性培训。劳动者应当能够在技术应用显著改变其工作职能之前,掌握新的能力。他认为,职业发展问题应当成为社会伙伴关系的一部分。

“技术应当服务于人。我们的共同任务,是让职业发展为每一位劳动者提供这样的机会:不仅能够适应变化,还能够争取体面劳动、对未来的信心以及在职业生活中的位置。”亚历山大·科尔恰金强调。

最后,他指出了国际经验交流的重要性。他表示,不同国家工会的工作机制可能各不相同,但共同目标始终不变:保障每个人获得体面就业、职业发展和公平劳动报酬的机会。

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