总工联研讨修订联合会章程
9月15日，总工联章程修订工作组会议在莫斯科工会劳动宫举行，与会者审议了各成员组织就修订联合会创始性文件提出的建议。
章程工作对总工联具有原则性意义。章程是联合会的根本性文件，决定了联合会今后如何运作和发展，今天所作的决定在很大程度上将塑造总工联的未来。
总工联副秘书长玛格丽塔·乌索娃强调：“章程实际上就是我们组织的‘宪法’，因此我们肩负着十分重大的责任。每一项修改都要经过认真讨论，并要从不仅是当下、而且是长远的角度评估其运行效果。”
总工联章程的修订工作仍在继续。所有收到的建议都将作进一步研究，达成一致的决定将体现在章程新版本的编制中。
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老一代劳动者与社会伙伴关系：总工联在塔什干向国家机构和公共服务业职工工会国际联合会理事会作报告
9月29日，国家机构和公共服务业职工工会国际联合会理事会会议在塔什干举行。独联体总工会联合会（简称“总工联”）在会上作了两份报告，题目分别为《独联体成员国针对老一代职工（劳动者）的社会政策基本方向》和《关于完善独立国家联合体成员国社会伙伴关系体系》。
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玛格丽塔·乌索娃在“工会·21世纪”论坛上介绍总工联倡议
10月8日，第八届全俄“工会·21世纪·变革时代”智识论坛在索契举行。独联体总工会联合会（简称“总工联”）连续第三年担任论坛总合作伙伴。
总工联副秘书长玛格丽塔·乌索娃在论坛开幕式上致辞，介绍了总工联在培养青年工会干部、发展独联体地区社会伙伴关系方面开展的项目。
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总工联出席欧亚经济委员会劳动者社会保障问题咨询委员会会议
10月8日，欧亚经济联盟成员国劳动者社会保障、养老金权利落实、医疗服务和职业活动问题咨询委员会第九次会议在莫斯科欧亚经济委员会举行。独联体总工会联合会（简称“总工联”）参加了会议。
委员会审议了《欧亚经济联盟成员国劳动者养老保障协定》的实施情况。自2026年7月起，各国主管机构之间交换养老金核定和发放所需信息的工作正逐步转为电子化。各方商定加快推进这项工作，确保联盟所有成员国都参与其中。