如何防止平台经济中的"农奴制"：总工会同盟会的研究。
模糊劳动关系的界限，放弃雇主地位，剥夺员工基本社会保障，影响着数百万在平台经济中就业的人。 这在总工会同盟会的科学论文"多中心世界中的社会对话"中有所说明。
这些平台通过"表演伙伴"的身份掩盖了工作的受薪性质，注册为"自营职业"的员工被剥夺了养老金缴款，病假和带薪休假。 由于缺乏正式的雇佣合同，工会正在失去代表其利益的机会。 因此，平台公司通过社会保障降低成本，而未缴捐款的负担落在国家预算上，最终落在公民身上。
"可以将社会对话带回可持续发展轨道的解决方案是加强和更新工会的组织模式，这使他们能够拥抱围绕雇主平台出现的非正式集体行动，以便将其代表与政府平台联系起来"-该研。
总工会同盟会倡导系统变革，参与独联体议会间大会"平台就业"示范法草案的制定，该草案将巩固平台工人的地位，并确定一份只有雇佣合同可能的危险工作类型清单。
总工会同盟会已将这份文件列入独联体成员国建立共同劳动力市场和管理劳动力移民的综合方案草案。 这为该倡议提供了必要的政治支持，并使其从理论讨论转向实际执行。
"独联体的可持续经济增长需要形成一个跨境社会伙伴关系系统，旨在为规范劳动力迁移，就业和工人的社会保护提供灵活性。 为了在新的政治和技术现实中协调国际社会伙伴的活动，有必要在独立国家联合体建立一个体面工作的生态系统。 定义创建这个生态系统的方法是这篇科学论文的目的，"该研究的作者们强调。
GCTU News
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2026年4月7日，国际运输和道路工人工会协会第二十三届大会在莫斯科举行。
来自8个成员组织的18名代表出席了大会。
总工会同盟会副秘书长 Usova Margarita Ilyinichna, 独联体执行委员会经济合作司司长 Myskin Mikhail Evgenievich，政府间道路工人理事会主席 Karimov Buri Bachabekovich，国际运输学院院长Dosenko Victor Alexandrovich，国际运输学院院长，运输和道路工人工会国际协会青年理事会主席Bondartsov Artem Andreevich，也参加并致欢迎辞，以及我们的同事，总工会同盟会的成员。
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维克托*平斯基-总工会同盟会应该在独联体组织工会教育方面发挥领导作用。
总工会同盟会总书记维克托*平斯基认为，总工会联合会应该在独联体培训，再培训和高级培训人员，经验交流，管理人员和工会活动家培训体系的发展方面发挥主导作用。
"我们已经有组织工会教育的成功经验。 来自六个国家的400多人参加了今年总工会同盟会的前两个教育计划。 推出此类计划的想法正是来自我们成员组织的请求。 实习是另一种流行的形式，特别是在年轻人中。 他们提供了一个亲自访问国际组织并从内部看到他们的工作的机会，"维克托*平斯基说。
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国际教育计划"基于社会对话原则的劳动关系管理"正在总工会同盟会启动。
国际教育计划"基于社会对话原则的劳动关系管理"正在总工会同盟会启动。
该计划旨在为参与社会伙伴关系各级集体谈判的专业人士和工会活动家提供服务。 该程序由四个模块组成。 来自六个国家的大约两百名与会者将参加这次会议。
第一个模块是讲座，将于2026年3月3日举行。 会议将由专家总工会同盟会、白俄罗斯、吉尔吉斯共和国、俄罗斯和乌兹别克斯坦四个国家工会中心的教育组织以及莫斯科国立罗蒙诺索夫大学的主要专家主讲。