С 1 марта в Республике Беларусь расширяются правила расследования несчастных случаев на производстве
Нововведения закреплены в постановлении Совета Министров Республики Беларусь № 660 и направлены на приведение его норм в соответствие с Указом Президента РБ «О страховании».
Теперь в перечень защищаемых лиц включены единственные учредители (участники) юридического лица при выполнении ими управленческих функций; обучающиеся, если выполняют оплачиваемые работы не только во время практики, но и в период стажировки; лица, направленные на подготовку, переподготовку или повышение квалификации не только в учреждения образования, но и в государственные органы.
Также с 1 марта 2026 года подлежат расследованию несчастные случаи, произошедшие при следовании в служебную командировку до учреждения образования и обратно.
Непроизводственный случай (без страховых выплат) устанавливается только на основании документов организации здравоохранения и записей камер видеонаблюдения – если причина исключительно в состоянии здоровья или инцидент произошел во время перерыва для отдыха и питания без воздействия вредного производственного фактора. Опрос потерпевшего, показания очевидцев (свидетелей), супруга (супруги) и близких родственников потерпевшего не принимаются как аргумент.
В случае смерти потерпевшего степень его вины не определяется. Если одной из причин стало алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, степень вины устанавливается не менее 50%. Кроме того, степень вины теперь определяет единолично уполномоченное лицо страхователя.
До завершения специального расследования по запросу «Белгосстраха» может быть выдано предварительное заключение госинспектора труда для назначения выплат. Установлен порядок обжалования такого заключения.
Представители Министерства труда и социальной защиты Беларуси отметили, что новые правила призваны уточнить критерии расследования, повысить прозрачность процедур и обеспечить защиту прав пострадавших и их семей.
Новости ВКП
-
8 Марта для профсоюзов – не просто день весны и обновления
8 Марта для профсоюзов – не просто день весны и обновления. Прежде всего – это повод еще и еще раз осмыслить роль женщины в сфере труда, в развитии мира в целом. Сегодня женщины выполняют 55% совокупного труда в мире. Они работают больше мужчин – на 6-13 часов в неделю – и все еще меньше зарабатывают: средний заработок женщин составляет 66-84% от заработка мужчин в зависимости от страны. При этом есть объективные факты – чем выше в стране ценится труд женщины и чем меньше составляет разрыв по зарплате с мужчинами, тем более развита в стране экономика.
Я поздравляю всех женщин СНГ, моих коллег по депутатскому корпусу и женщин в профсоюзах с Международным женским днем. Желаю справедливости, достойного труда, успехов и благополучия!
Генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов, депутат Государственной Думы Виктор Пинский
-
Профсоюзы стран СНГ изучают эффективные формы социального диалога
Около 200 слушателей из шести стран принимают участие в новой международной образовательной программе Всеобщей конфедерации профсоюзов
В Москве стартовала международная образовательная программа для профсоюзов «Регулирование трудовых отношений на принципах социального диалога». Организатор программы – Всеобщая конфедерация профсоюзов. Участники – профсоюзные активисты и специалисты, которые непосредственно задействованы в коллективно-договорной работе, в том числе в переговорах по заключению генеральных и отраслевых соглашений, а также коллективных договоров крупных предприятий стран СНГ. 3 марта состоялась лекционная сессия – первый модуль этой четырехмодульной программы.
-
Виктор Пинский: Улучшение положения женщин на рынке труда должно быть приоритетом для профсоюзов СНГ
Накануне 8-го марта Всеобщая конфедерация профсоюзов проанализировала данные о зарплатах и занятости женщин в странах Содружества Независимых Государств и в мире
Чем выше статус женщин на рынке труда, тем более высокий темп роста экономики страны. Женщины выполняют 55% всего мирового объема работ (с учетом домашнего труда), а получают за это лишь 28% совокупного трудового дохода.