Накануне 1 Мая Всеобщая конфедерация профсоюзов подготовила комплексный анализ состояния рынка труда и занятости в государствах – участниках СНГ в 2025 году
По оценке Статкомитета СНГ, численность рабочей силы в Содружестве в 2025 году составила 101 млн человек – это около 40% населения стран Содружества, которое составляет 254 млн человек.
Уровень безработицы снизился до 3,1% численности рабочей силы, улучшившись на 0,8 процентного пункта по сравнению с предыдущим годом. Позитивная динамика отмечается в Беларуси и России, где безработица достигла рекордно низких показателей 2,5 и 2,2.
Однако новые вызовы для занятости создают технологические изменения, связанные с развитием искусственного интеллекта. В будущем вероятность потери рабочих мест больше у женщин в связи с тем, что именно женщины выполняют рутинную работу, которая подлежит автоматизации. Согласно исследованию МОТ, женщины сталкиваются с непропорционально высокими рисками внедрения генеративного искусственного интеллекта: 29% женских профессий подвергаются воздействию технологии против 16% мужских.
Рынок труда сталкивается с острым дефицитом квалифицированных кадров. Практически все страны региона испытывают нехватку специалистов инженерных и рабочих профессий. В Беларуси, Молдове и России рабочие профессии составляют 68-76% от общего числа вакансий.
Серьезной проблемой остается значительное неравенство в оплате труда между секторами экономики. Наиболее высокие зарплаты сохраняются в финансовом секторе, горнодобывающей промышленности и информационно-коммуникационных услугах. В то время как социально значимые отрасли — сельское хозяйство, образование и здравоохранение — продолжают отставать по уровню заработной платы.
Всеобщая конфедерация профсоюзов подчеркивает необходимость гармонизации политики занятости и совершенствования механизмов социальной защиты трудящихся через коллективные переговоры профсоюзных организаций с социальными партнерами.
Исследование размещено в разделе «Аналитические материалы» на сайте ВКП
https://gctu-cgs.org/upload/iblock/5ba/wpfnfluv2nwqsz22c9ztzja6zgb9uszm/Рынок%20труда%20в%20СНГ%20в%...
Новости ВКП
-
В Германии готовят пенсионную реформу
Государственная пенсия в стране в будущем станет лишь «базовым обеспечением» и не сможет гарантировать сохранение привычного уровня жизни граждан после выхода их на заслуженный отдых.
Об этом сказал Федеральный канцлер Германии Фридрих Мерц на торжественном приеме Федерального объединения немецких банков. Как процитировал Мерца BERLINER TELEGRAPH, государственная пенсия будет выполнять лишь базовую функцию социальной защиты. В условиях демографических изменений необходим переход к более широкой модели пенсионного обеспечения с дополнительными корпоративными и частными программами накопления на добровольной основе.
Специальная правительственная комиссия разрабатывает предложения по реформе пенсионной системы. Мерц дал понять, что намерен ускорить ее проведение.
-
В Казахстане ищут средства на доплаты шахтерам
В Министерстве труда и социальной защиты населения этой страны рассматривают варианты пожизненных выплат представителям одной из самых тяжелых профессий.
Однако, глава министерства Аскарбек Ертаев, уточнил, что делать это только из государственного бюджета невозможно.
- Должны участвовать страховые компании, работодатели, Пенсионный фонд и бюджет. Но сегодня наши работодатели, страховые компании взяли время, чтобы обсудить это и дать альтернативные предложения. У нас уже прошла первая встреча с профсоюзами, с работодателями и страховыми компаниями, - цитирует Аскарбека Ертаева Orda.kz.
О необходимости регрессивных выплат шахтерам постоянно говорят профсоюзы Казахстана.
-
Узбекистан планирует расширить трудовую миграцию
Заявки более чем на 100 тысяч специалистов поступили в Узбекистан из стран Европы и Восточной Азии, где растет спрос на квалифицированную рабочую силу.
В частности, Германии требуется 40 тысяч медсестер, Японии — 15 тысяч работников в сферах строительства, логистики и сервиса. В связи с этим, сообщает Gazeta.uz, власти Узбекистана планируют усиление подготовки кадров для высокооплачиваемой работы за рубежом, компенсацию будущим мигрантам расходов на изучение языков и экзамены.