Виктор Пинский: «Профсоюзное движение – реальная сила для достижения социальной справедливости»
«Международные организации, в том числе подразделения ООН, фиксируют рост экономического неравенства в большинстве стран. Профсоюзы по всему миру борются с этой тенденцией: добиваются роста зарплат, достойного пенсионного обеспечения, увеличения налоговой нагрузки на более состоятельных граждан и освобождения от налогов тех, чьи доходы находятся на уровне минимального заработка. Профсоюзное движение – реальная сила для достижения социальной справедливости», - отметил Виктор Пинский.
Генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов напомнил о том, что на состоявшемся в декабре заседании Совета ВКП профлидеры стран Содружества Независимых Государств предложили актуализировать методику расчёта минимального потребительского бюджета, принятую в СНГ в 1994 году, так чтобы он учитывал реальные минимальные расходы на жизнь: актуальный набор товаров и услуг первой необходимости. Это должно стать новым ориентиром для расчёта минимальной зарплаты.
«Размер минимальной зарплаты должен учитывать реальные цены и расходы на жизнь в каждой конкретной стране. Мы зафиксировали, что профсоюзы Содружества будут стремиться к этой цели», - рассказал Виктор Пинский.
Новости ВКП
-
ООН: глобальное неравенство женщин на рынке труда сохраняется
Согласно данным ООН, женщины во всём мире сталкиваются с системной дискриминацией в сфере занятости. В официальном секторе труда задействовано 48% женщин (у мужчин - 73%). Средний заработок женщин на 23% ниже мужского, а на их плечи ложится более 75% неоплачиваемой работы по дому.
-
Великобритания теряет £125 млрд в год из-за неработающей молодежи
Великобритания ежегодно теряет около £125 млрд из-за молодежи, которая не учится, не работает и не проходит стажировку (категория NEET). В стране более 1 млн человек относятся к этой категории. Уровень безработицы среди молодых людей 18–24 лет составляет 14%, что значительно выше среднего показателя по стране (5,2%).
-
В России изменят правила приёма на работу женщин с детьми
С 1 сентября 2026 года работодатели в России не смогут устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщин, имеющих детей до трёх лет. Мера призвана помочь молодым матерям пройти социальную и профессиональную адаптацию после отпуска по уходу за ребёнком.