Глава Минтруда России дал кадровый прогноз на пятилетку
О перспективах рынка труда, подготовке кадров и цифровой трансформации социальной сферы глава Минтруда России Антон Котяков рассказал в интервью изданию «Коммерсантъ».
Стало известно, что Министерство труда РФ разработало кадровый прогноз на ближайшие пять лет. Это было сделано на основе анализа рынка труда и его перспективных потребностях. В процессе анализа был обработан значительный объем данных. Только опрос работодателей охватил около 260 тысяч организаций.
Антон Котяков сообщил, что 70% кадровой потребности, включая замещение выходящих на пенсию, – это квалифицированные рабочие, а в качестве главного кадрового резерва делается ставка на молодежь. Исходя из этого в настоящее время разрабатывается методика перевода результатов кадрового прогноза в контрольные цифры приема в вузы и колледжи.
Также было отмечено, что объединение в России Пенсионного фонда и Фонда социального страхования в единый Социальный фонд ускорило темпы цифровизации, и 93% услуг фонда уже оказывается онлайн. Это касается назначения пенсий по инвалидности, социальных доплат к пенсиям, маткапитала и выплат при рождении ребенка – эти услуги оказываются населению проактивно, в беззаявительном порядке.
Кроме того, глава ведомства рассказал, что по итогам 2024 года показатель уровня бедности ожидается на уровне 8% или ниже, а в правительстве продолжается работа по повышению эффективности мер поддержки доходов граждан.
GCTU News
-
2026年4月7日，国际运输和道路工人工会协会第二十三届大会在莫斯科举行。
来自8个成员组织的18名代表出席了大会。
总工会同盟会副秘书长 Usova Margarita Ilyinichna, 独联体执行委员会经济合作司司长 Myskin Mikhail Evgenievich，政府间道路工人理事会主席 Karimov Buri Bachabekovich，国际运输学院院长Dosenko Victor Alexandrovich，国际运输学院院长，运输和道路工人工会国际协会青年理事会主席Bondartsov Artem Andreevich，也参加并致欢迎辞，以及我们的同事，总工会同盟会的成员。
-
维克托*平斯基-总工会同盟会应该在独联体组织工会教育方面发挥领导作用。
总工会同盟会总书记维克托*平斯基认为，总工会联合会应该在独联体培训，再培训和高级培训人员，经验交流，管理人员和工会活动家培训体系的发展方面发挥主导作用。
"我们已经有组织工会教育的成功经验。 来自六个国家的400多人参加了今年总工会同盟会的前两个教育计划。 推出此类计划的想法正是来自我们成员组织的请求。 实习是另一种流行的形式，特别是在年轻人中。 他们提供了一个亲自访问国际组织并从内部看到他们的工作的机会，"维克托*平斯基说。
-
国际教育计划"基于社会对话原则的劳动关系管理"正在总工会同盟会启动。
国际教育计划"基于社会对话原则的劳动关系管理"正在总工会同盟会启动。
该计划旨在为参与社会伙伴关系各级集体谈判的专业人士和工会活动家提供服务。 该程序由四个模块组成。 来自六个国家的大约两百名与会者将参加这次会议。
第一个模块是讲座，将于2026年3月3日举行。 会议将由专家总工会同盟会、白俄罗斯、吉尔吉斯共和国、俄罗斯和乌兹别克斯坦四个国家工会中心的教育组织以及莫斯科国立罗蒙诺索夫大学的主要专家主讲。