Глава Минтруда России дал кадровый прогноз на пятилетку
О перспективах рынка труда, подготовке кадров и цифровой трансформации социальной сферы глава Минтруда России Антон Котяков рассказал в интервью изданию «Коммерсантъ».
Стало известно, что Министерство труда РФ разработало кадровый прогноз на ближайшие пять лет. Это было сделано на основе анализа рынка труда и его перспективных потребностях. В процессе анализа был обработан значительный объем данных. Только опрос работодателей охватил около 260 тысяч организаций.
Антон Котяков сообщил, что 70% кадровой потребности, включая замещение выходящих на пенсию, – это квалифицированные рабочие, а в качестве главного кадрового резерва делается ставка на молодежь. Исходя из этого в настоящее время разрабатывается методика перевода результатов кадрового прогноза в контрольные цифры приема в вузы и колледжи.
Также было отмечено, что объединение в России Пенсионного фонда и Фонда социального страхования в единый Социальный фонд ускорило темпы цифровизации, и 93% услуг фонда уже оказывается онлайн. Это касается назначения пенсий по инвалидности, социальных доплат к пенсиям, маткапитала и выплат при рождении ребенка – эти услуги оказываются населению проактивно, в беззаявительном порядке.
Кроме того, глава ведомства рассказал, что по итогам 2024 года показатель уровня бедности ожидается на уровне 8% или ниже, а в правительстве продолжается работа по повышению эффективности мер поддержки доходов граждан.
GCTU News
-
CIS Countries Change Their Approach to Women's Labor
A roundtable discussion titled "Labor Protection for Women" was held at the CIS Headquarters with the support of the Advisory Council on Labor, Employment, and Social Protection of the Population of the CIS Member States.
-
For trade unions, March 8 is not just a day of spring and renewal.
For trade unions, March 8 is not just a day of spring and renewal.
For trade unions, March 8 is not merely a day of spring and renewal. Above all, it is an opportunity to once again reflect on the role of women in the world of work and in global development as a whole. Today, women perform 55% of the world’s total labor. They work longer hours than men—by 6 to 13 hours per week—and still earn less: on average, women’s wages amount to 66–84% of men’s wages, depending on the country. There is objective evidence that the more a country values women’s labor and the smaller the gender pay gap, the more developed its economy. A special issue is the “invisibility” of women’s domestic and, as experts call it, reproductive labor. This is why trade unions should continue to fight for justice for working women.
I congratulate all women of the CIS, my colleagues in the parliamentary corps, and women in trade unions on International Women’s Day. I wish you justice, decent work, success, and prosperity!
Viktor Pinsky
General Secretary of the General Confederation of Trade Unions, Member of the State Duma
-
General Confederation of Trade Unions Proposes Securing Trade Union Rights in Enterprise Bankruptcy
General Confederation of Trade Unions Proposes Securing Trade Union Rights in Enterprise Bankruptcy
The General Confederation of Trade Unions’ (GCTU) proposals are reflected in the draft CIS model law “On Cross-Border Insolvency and Bankruptcy.”
Trade unions must have the right to represent and protect workers’ interests in the bankruptcy of international companies, according to Viktor Pinsky, Member of the State Duma of the Russian Federation and General Secretary of the GCTU.