Олий Мажлис Узбекистана одобрил реформу трудовых отношений
Законодательная палата Олий Мажлиса рассмотрела и приняла законопроект, направленный на совершенствование трудовых отношений, упрощение процедур приема на работу и усиление защиты трудовых прав граждан.
Документ предусматривает сокращение перечня документов, необходимых при трудоустройстве. Основным документом при приеме на работу станет персональный идентификационный номер физического лица (ПИНФЛ), а для граждан, состоящих на воинском учете, дополнительно потребуется военный билет.
Одним из ключевых нововведений станет возможность дистанционного заключения трудовых договоров. Законопроект предлагает признать документы, подписанные с использованием электронной цифровой подписи или системы Face-ID, юридически равнозначными документам с собственноручной подписью. Это позволит оформлять трудовые отношения без личного посещения работодателя.
https://www.uzdaily.uz/ru/deputaty-odobrili-reformu-trudovykh-otnoshenii/
Новости ВКП
-
Эксперты стран СНГ согласовали проект Соглашения о медицинском страховании трудовых мигрантов
14 июля 2026 года в штаб-квартире СНГ состоялось заседание экспертной группы, в котором приняли участие представители Азербайджана, Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, России, Узбекистана и Исполнительного комитета СНГ.
-
Кыргызстан и Россия подписали меморандум о подготовке квалифицированных трудовых мигрантов
14 июля 2026 года в Бишкеке состоялась встреча представителей Кыргызстана и России, по итогам которой был подписан меморандум о развитии сотрудничества в сфере трудовой миграции, подготовки специалистов, оценки их компептенций и взаимного признания квалификаций.
-
Почти 60% компаний в России имеют в штате сотрудников с инвалидностью
58% российских компаний трудоустроили сотрудников с инвалидностью, при этом люди с расстройством аутистического спектра (РАС) работают лишь у 7% работодателей. По экспертным оценкам, число трудоспособных людей с РАС в России к 2030 году достигнет как минимум 873 тыс. человек. Работодатели считают таких сотрудников наиболее эффективными на позициях с минимальной коммуникацией: сборка заказов, комплектация, упаковка и IT-сфера.