Олий Мажлис Узбекистана одобрил реформу трудовых отношений
Законодательная палата Олий Мажлиса рассмотрела и приняла законопроект, направленный на совершенствование трудовых отношений, упрощение процедур приема на работу и усиление защиты трудовых прав граждан.
Документ предусматривает сокращение перечня документов, необходимых при трудоустройстве. Основным документом при приеме на работу станет персональный идентификационный номер физического лица (ПИНФЛ), а для граждан, состоящих на воинском учете, дополнительно потребуется военный билет.
Одним из ключевых нововведений станет возможность дистанционного заключения трудовых договоров. Законопроект предлагает признать документы, подписанные с использованием электронной цифровой подписи или системы Face-ID, юридически равнозначными документам с собственноручной подписью. Это позволит оформлять трудовые отношения без личного посещения работодателя.
https://www.uzdaily.uz/ru/deputaty-odobrili-reformu-trudovykh-otnoshenii/
Новости ВКП
-
В Кыргызстане запустили социальный проект для членов профсоюзов
Федерация профессиональных союзов Кыргызстана, Национальная платежная система «Элкарт» и банк BAKAI подписали трехстороннее соглашение о сотрудничестве и запустили масштабный социальный проект. Его цель - сделать социальную поддержку работников более современной и доступной.
-
Узбекистан сохранит пенсии гражданам при переезде в Кыргызстан
Узбекистан продолжит выплачивать пенсии гражданам, переехавшим на постоянное место жительства в Кыргызстан. Это предусмотрено Соглашением о государственном социальном страховании и пенсионном обеспечении, подписанным между правительствами двух стран 30 июля в Чолпон-Ате.
-
Ущерб Германии от обхода минимальной зарплаты составил €64 млрд
С 2015 года обход требований о минимальной зарплате нанёс экономике Германии ущерб в €64 млрд. По данным Объединения немецких профсоюзов (DGB), €35 млрд из этой суммы пришлось на недоплату 2 млн работников ежегодно, €22 млрд - убытки фондов социального страхования, €7 млрд - невыплаченный подоходный налог.
Недоплата составляла от €1,70 до €2,40 в час при установленном законом минимуме €13,90 в час.