В Узбекистане планируют реформировать пенсионную систему и льготы по соцналогу
Власти Узбекистана намерены сократить зависимость Пенсионного фонда от государственного бюджета. Сейчас на покрытие разницы между доходами и расходами пенсионной системы из госбюджета выделяется 23 трлн сумов. Для этого планируют пересмотреть льготы по социальному налогу: в 2025 году более 65 тыс. предприятий получили льготы на сумму 3,2 трлн сумов. Некоторые компании полностью освобождены от налога, другие платят его по пониженной ставке 1%. Президент поручил переработать систему к 2030 году.
Кроме того, власти намерены ввести обязательные пенсионные взносы для самозанятых. В стране зарегистрировано 2,8 млн самозанятых, из которых около 800 тыс. (30%) добровольно делают соответствующие платежи. Сейчас самозанятый может уплатить одну базовую расчетную величину в размере 412 тыс. сумов и получить один год стажа. Новый обязательный порядок должен помочь самозанятым накопить необходимый стаж к пенсионному возрасту и получить доступ к социальным выплатам.
Также планируется усилить накопительный компонент пенсионной системы. Для граждан с зарплатой до 7,6 млн сумов государство будет дополнительно перечислять 2,5% их дохода, если они сами направляют 5% на накопительный пенсионный счет. Для граждан с более высокой зарплатой предлагается перечислять на накопительные счета 1% уплаченного социального налога.
Предлагается изменить порядок расчета пенсий: увеличить период заработка, учитываемого при назначении пенсии, с 5 до 20 лет и исключать из расчета отдельные периоды с низкими доходами. По расчетам, это может увеличить размер пенсий для вновь выходящих на пенсию граждан в среднем на 8%. С 2027 года планируется повысить максимальный размер зарплаты, учитываемой при расчете пенсии, с 6 млн до 6,6 млн сумов.
Новости ВКП
-
Эксперты стран СНГ согласовали проект Соглашения о медицинском страховании трудовых мигрантов
14 июля 2026 года в штаб-квартире СНГ состоялось заседание экспертной группы, в котором приняли участие представители Азербайджана, Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, России, Узбекистана и Исполнительного комитета СНГ.
-
Кыргызстан и Россия подписали меморандум о подготовке квалифицированных трудовых мигрантов
14 июля 2026 года в Бишкеке состоялась встреча представителей Кыргызстана и России, по итогам которой был подписан меморандум о развитии сотрудничества в сфере трудовой миграции, подготовки специалистов, оценки их компептенций и взаимного признания квалификаций.
-
Почти 60% компаний в России имеют в штате сотрудников с инвалидностью
58% российских компаний трудоустроили сотрудников с инвалидностью, при этом люди с расстройством аутистического спектра (РАС) работают лишь у 7% работодателей. По экспертным оценкам, число трудоспособных людей с РАС в России к 2030 году достигнет как минимум 873 тыс. человек. Работодатели считают таких сотрудников наиболее эффективными на позициях с минимальной коммуникацией: сборка заказов, комплектация, упаковка и IT-сфера.