В Азербайджане пересмотрят минимальную заработную плату
Национальное собрание Республики Азербайджан приняло поправки в Трудовой кодекс, предполагающие рост «минималки» не реже одного раза в год. Решение Милли Меджлиса, по оценке экспертов, направлено на сокращение разрыва между минимальной и среднемесячной заработной платой в стране. Член комитета Милли Меджлиса по труду и социальной политике Вугар Ибад аглу Байрамов комментирует: «Это фундаментальное изменение, необходимое для обеспечения периодичности роста минимальной зарплаты. Если обратиться к международному опыту, то в большинстве развитых стран существует четкий график индексации данного показателя. Теперь эта прогрессивная практика будет имплементирована и в законодательство Азербайджана».
По словам парламентария, это приведет к сокращению разрыва между минимальной и среднемесячной заработной платой в стране: нововведение напрямую повлияет на благосостояние граждан, получающих минимальную оплату труда, создавая условия для реального роста их доходов.
«Особое внимание стоит уделить тому факту, что изменения коснутся и работников государственного сектора, чьи оклады рассчитываются по Единой тарифной сетке. Согласно предварительным аналитическим данным, новые поправки приведут к повышению заработной платы более чем у 700 тысяч человек», – резюмировал Вугар Байрамов.
Вопрос регулирования минимальной заработной платы, обеспечивающей минимальный уровень жизни работников, является важным инструментом социальной политики и находится в центре внимания многих международных организаций. Так, одним из основных вопросов состоявшегося в декабре 2025 года Заседания Исполнительного комитета и Совета Всеобщей конфедерации профсоюзов стали результаты солидарной кампании ВКП «Минимальную заработную плату – на уровень не ниже прожиточного минимума». Профсоюзные лидеры из Армении, Белоруссии, Казахстана, Кыргызстана, России, Таджикистана и Узбекистана высказали уверенность, что для сохранения тенденции повышения оплаты труда в странах СНГ необходимо задавать более высокие стандарты уровня минимальной зарплаты. Поэтому решение Милли Меджлиса, принятое в ходе заседания 13 февраля, является важным шагом в сфере социальной защиты населения и его трудовых прав, считают эксперты.
Новости ВКП
-
8 Марта для профсоюзов – не просто день весны и обновления
8 Марта для профсоюзов – не просто день весны и обновления. Прежде всего – это повод еще и еще раз осмыслить роль женщины в сфере труда, в развитии мира в целом. Сегодня женщины выполняют 55% совокупного труда в мире. Они работают больше мужчин – на 6-13 часов в неделю – и все еще меньше зарабатывают: средний заработок женщин составляет 66-84% от заработка мужчин в зависимости от страны. При этом есть объективные факты – чем выше в стране ценится труд женщины и чем меньше составляет разрыв по зарплате с мужчинами, тем более развита в стране экономика.
Я поздравляю всех женщин СНГ, моих коллег по депутатскому корпусу и женщин в профсоюзах с Международным женским днем. Желаю справедливости, достойного труда, успехов и благополучия!
Генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов, депутат Государственной Думы Виктор Пинский
-
Профсоюзы стран СНГ изучают эффективные формы социального диалога
Около 200 слушателей из шести стран принимают участие в новой международной образовательной программе Всеобщей конфедерации профсоюзов
В Москве стартовала международная образовательная программа для профсоюзов «Регулирование трудовых отношений на принципах социального диалога». Организатор программы – Всеобщая конфедерация профсоюзов. Участники – профсоюзные активисты и специалисты, которые непосредственно задействованы в коллективно-договорной работе, в том числе в переговорах по заключению генеральных и отраслевых соглашений, а также коллективных договоров крупных предприятий стран СНГ. 3 марта состоялась лекционная сессия – первый модуль этой четырехмодульной программы.
-
Виктор Пинский: Улучшение положения женщин на рынке труда должно быть приоритетом для профсоюзов СНГ
Накануне 8-го марта Всеобщая конфедерация профсоюзов проанализировала данные о зарплатах и занятости женщин в странах Содружества Независимых Государств и в мире
Чем выше статус женщин на рынке труда, тем более высокий темп роста экономики страны. Женщины выполняют 55% всего мирового объема работ (с учетом домашнего труда), а получают за это лишь 28% совокупного трудового дохода.